○(2146)ＵＴグループ : 小学校入学準備、5.4%配当が月5千円の家計を支える

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。日々の子育てと仕事の合間に、私「みずき」がどのように家計を守り、資産を育てているかという、ひとつの等身大の実例としてお読みいただければ幸いです。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

早いもので、2020年1月に生まれた娘が、今年の4月にいよいよ小学校へ入学します。いわゆる「小1の壁」が目前に迫っているんですよね。これまでは保育園が夜遅くまで預かってくれましたが、これからは学童保育の費用がかかったり、私の働き方を少しセーブして時短勤務に戻したりする可能性も考えています。

そうなると、心配なのが「家計のキャッシュフロー」です。給与が少し減るかもしれない一方で、習い事や教育費の負担は増えていく時期。そこで、我が家の人生設計では以下の課題を設定しました。

我が家の現在地と課題

娘は現在6歳。2026年4月の入学を控え、準備品や今後の教育資金の確保が必要です。今は共働きでなんとか回っていますが、第2子の希望もあるため、私が育休に入る可能性もゼロではありません。その間も「働かなくても入ってくるお金（配当金）」が月々の家計を支えてくれたら、どんなに心強いでしょうか。

解決したい家計課題と必要額

今回のターゲットは、「月5,000円（年間60,000円）の配当収入を上乗せすること」です。月5,000円あれば、娘の新しい習い事の月謝を丸ごとカバーできたり、ちょっと贅沢な家族ランチを楽しんだりできますよね。この「小さなゆとり」を、投資を通じて作っていきたいと考えています。

2. 目標配当額の逆算計算

「月5,000円の配当」を、今回注目しているＵＴグループ（2146）の指標を使って逆算してみます。ＵＴグループの現在の配当利回りは、会社予想で5.40%という非常に高い水準です。

約111万円を投資すれば、理論上は月5,000円の配当が手に入ることになります。一度に111万円を投資するのは勇気がいりますが、ＵＴグループの魅力は最低購入代金が約20,100円という少額からスタートできる点です。毎月の貯金の中から、少しずつ買い増していく戦略が立てやすい銘柄ですね。

ちなみに、投資のハードルが下がっているという点では、こちらのニュースも興味深いですよ。
PayPayユーザーはPayPayの株主になるべき？ 1万円からIPOに参加可能に（山口健太） – エキスパート – Yahoo!ニュース
この記事でも触れられていますが、最近は1万円程度から投資ができる環境が整ってきています。ＵＴグループも2万円台から株主になれるので、子育て中のママが「お小遣いの範囲でコツコツ」始めるのにぴったりなサイズ感だと言えそうです。

3. 複数銘柄の比較紹介

同じ「人材サービス・派遣」というセクターで、安定的に配当を出している銘柄と比較してみましょう。我が家の人生設計に合うのはどのタイプか、見極めが大事です。

ＵＴグループの利回りは、他社と比較しても際立って高いですね。ROE（自己資本利益率）も31%を超えており、効率よく利益を出していることがわかります。一方で、1株あたりの株価が低いため、投資のしやすさではＵＴグループに軍配が上がります。

以前に紹介したオープンアップグループも素晴らしい企業ですが、利回りと「小分けにして買える」という点では、今の我が家にはＵＴグループの方が柔軟に合わせられそうです。
過去記事：◎(2154)(株)オープンアップグループ : 小1の壁月1万円へ4.50%配当で家計支援

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

我が家のライフプランに、ＵＴグループがどうフィットするかを3つの軸で評価しました。

A. 配当の持続性・成長性：○（まあ大丈夫）

ＵＴグループは「配当性向60%」という非常に高い還元方針を掲げています。利益の半分以上を株主に返してくれるのは嬉しいですが、業績が落ち込んだ時に配当も連動して減るリスク（業績連動型）には注意が必要です。ただ、製造現場の人手不足は構造的な問題なので、需要そのものが急になくなることは考えにくいかなと思っています。ROEが非常に高く、経営効率が良い点も信頼のポイントです。

B. 人生設計との適合性：◎（ぴったり）

なんといっても、2万円台から買えるのが最高です。これから小学校の入学準備で何かと物入りな時期。「今月はランドセル代がかかったから100株だけ」「今月は余裕があるから500株」といったように、家計の状況に合わせて投資額を調整できます。2026年4月の入学までに、少しずつ「学童代を生み出すマシン」を育てていくイメージにぴったりです。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（まあ大丈夫）

派遣業界は景気に左右されやすい側面があります。もし大きな不況が来れば、株価も配当も下がるかもしれません。でも、我が家はつみたてNISAやiDeCoで世界中の株に分散投資をしているので、個別株で多少のリスクを取っても許容できる範囲だと考えています。ポートフォリオの「攻め（高利回り）」の役割として、面白い存在ですね。

5. みずきの総合評価＋判断

ＵＴグループは、我が家にとって「家計の潤滑油」として非常に魅力的な銘柄だと評価しました。
1株配当10.85円、利回り5.4%という数字は、預金金利とは比較にならないインパクトがあります。もし1,000株（約20万円分）持っていれば、年間で約10,850円。これだけで、娘の小学校の給食費数ヶ月分にはなりますよね。そう考えると、投資がとても身近で、生活に直結したものに感じられませんか？

私は、一度にたくさん買うのではなく、「毎月の給料日に、家計に無理のない範囲で買い増していく」スタイルで行こうと思います。目標の5,500株までは道のりが長いですが、娘が卒業するまでの6年間でゆっくり積み上げていくのも、ひとつの「親の楽しみ」になりそうです。

6. 制度活用との組み合わせ

みずきブログのこだわりは、ここからです。制度を使い倒して、手元に残るお金を最大化しましょう。

新NISA（成長投資枠）の活用

ＵＴグループのような高配当株は、絶対にNISAの成長投資枠で買いたいです。通常、配当金には約20%の税金がかかりますが、NISAならこれが非課税になります。利回り5.4%がそのまま手元に残るのは、本当に大きいです。100万円投資した場合、税金の有無で年間約12,000円も差が出ますから、これは見逃せません。

配当控除の視点

もしNISA枠を使い切ってしまった場合でも、特定口座（課税口座）で保有して「総合課税」で確定申告をすれば、配当控除を受けられる可能性があります。私の今の年収なら、この制度を使うことで税金の一部が戻ってくるかもしれません。「税制を知っているか知らないか」で、10年後の資産額は大きく変わってきます。子育て世代こそ、こういった「賢い出口戦略」を意識したいですね。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

もちろん、良いことばかりではありません。私が一番迷っているのは、「景気敏感株への偏り」です。我が家のポートフォリオは、ついつい利回りに惹かれて、景気が悪くなると弱い銘柄が増えがちなんですよね。ＵＴグループも、製造業の動向に強く影響を受けます。もし自動車メーカーなどが一斉に減産に入れば、派遣切りや請負の減少が起き、配当も減ってしまうかもしれません。

「月5,000円」をＵＴグループだけに頼るのは、人生設計としては少し危ういかな、というのも本音です。なので、インフラ系や通信系など、もう少し地味だけど安定した銘柄と組み合わせるのが、本当の意味での「家計防衛」になるのだと思います。完璧な銘柄なんてないからこそ、こうやって悩みながら組み合わせていく過程が、投資の面白さであり、難しさでもありますね。

これからも娘の成長と共に、我が家の家計と投資も一歩ずつ成長させていけたらいいなと思っています。皆さんも、ご自身の人生設計に合った「心地よい投資」を見つけてくださいね。