はじめに
本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。
今回のＣＲＧホールディングスに関する記事作成にあたり、提供されたニュース記事リストからは、企業の事業内容や業績に直接関連する情報を見つけることができませんでした。そのため、特定の外部ニュース記事の引用は行いませんでした。ご了承くださいね。
我が家の人生設計：娘の習い事代をまかなう成長期待枠
みずきです、こんにちは！
最近、娘が小学校に上がる前に、何か新しい習い事を始めたいって言い出したんだよね。英語教室とか、プログラミング教室とか、色々な体験教室に行ってみて、興味津々で目をキラキラさせてる姿を見ると、親としては応援してあげたい気持ちでいっぱいになるの。
でも、やっぱり月々の習い事の費用って、家計にとっては結構な負担になるもの。我が家は今、娘が5歳で来年小学校入学。第二子も検討中だから、数年後にはまた育休に入る可能性もあって、家計のやりくりは常に頭を悩ませるテーマなんだよね。
つみたてNISAやiDeCoで老後資金はコツコツ準備しているし、ジュニアNISAも活用して娘の大学資金の土台は作っているところ。でも、目の前の「ちょっとした出費」を賄うための資金も、できれば投資でまかなえたら嬉しいなと思っているの。
特に、「配当金は今のところ出ないけど、将来の成長で株価が上がって、数年後に売却益が得られるかもしれない」っていう銘柄も、ポートフォリオに少しだけ組み込んで、夢を見るのもアリかなって最近考えるようになったんだ。
そこで今回注目したのが、人材サービスを手がけるＣＲＧホールディングス（7041）という会社なの。配当は今のところゼロなんだけど、PBRが割安で、今後の成長に期待できるんじゃないかなって思ってるんだ。
我が家のシナリオとしては、「娘が小学校に入学する2〜3年後までに、習い事代として年間5万円くらいの売却益を目標に、新NISAの成長投資枠で少額を投資してみる」というイメージかな。もちろん、これはあくまで希望的観測も込めてだけど、もし実現したら、娘も私も笑顔になれる、そんな投資になったら嬉しいな。
目標売却益の逆算計算：3年後に5万円の実現可能性は？
配当金がない銘柄だから、今回は「売却益」を目標に逆算してみるね。
シナリオ：「3年後、娘の習い事代として年間5万円の売却益が欲しい」
ＣＲＧホールディングスの現在の株価は321円（2025年12月19日終値）。最低購入代金は32,000円（100株）だから、比較的少額から始められるのは、私たち子育て世代にとっては嬉しいポイントだよね。
もし1,000株購入すると、投資額は約321,000円になるよね（手数料は考慮せず）。
ここから3年後に5万円の売却益を得るには、株価がどのくらい上がればいいかな？
50,000円 ÷ 1,000株 = 50円
つまり、現在の株価321円から50円上がって371円になれば、目標達成ということになるね。年間で約16.6円、率にすると約5.2%ずつ株価が上昇すればいい計算になるんだ。
この目標、現在のＣＲＧホールディングスの状況から見て、どうだろう？いくつか気になった点を挙げてみるね。
- PBR（実績）は0.61倍と、1倍を大きく下回っていて割安感があるよね。PBRが1倍を下回るというのは、会社の純資産価値よりも株価が低い状態を意味するんだ。これは、市場がその企業の将来性や収益性を低く評価している可能性もあるけど、一方で「割安に放置されている」と捉えることもできるの。もし今後、会社の収益性が改善したり、株主還元への意識が高まったりすれば、株価が上昇する余地は十分にあるんじゃないかなって期待しちゃうんだ。
- EPS（会社予想）は18.00円で、収益性は「改善傾向」ってデータにもあるね。純利益率も前年同期比でマイナスからプラスに回復し、直近も小幅ながらプラスを維持しているとのこと。営業利益率も持ち直しているみたいだから、会社の稼ぐ力が戻りつつあるのは良い兆候だよね。
- 年初来安値が234円、高値が398円だから、371円っていうのは決して非現実的な数字ではないかな、という印象。過去1年間の高値に近い水準ではあるけど、PBRの割安さを考えると、まだ上値余地があるんじゃないかとも思えるんだ。
もちろん、株価は変動するものだから確実ではないけど、PBRの割安さや収益改善の兆しを見ると、「3年後に5万円の売却益」という目標は、挑戦してみる価値があるかもしれないって感じるんだ。
複数銘柄の比較紹介：ＣＲＧホールディングスは「成長期待枠」
配当ゼロのＣＲＧホールディングスだけど、我が家のポートフォリオの中でどんな役割を担ってくれるかな？いくつかタイプの違う銘柄と比較しながら考えてみるね。
銘柄A：ＣＲＧホールディングス（7041）
- 企業の簡単な紹介：ＣＲＧホールディングスは、人材派遣・紹介、アウトソーシング、コンサルティングなどを手がける総合人材サービス企業なの。日本の少子高齢化が進む中で、企業の人手不足は深刻な問題だから、人材サービスは今後も社会的なニーズが高い分野だよね。特に、専門性の高い人材の派遣や、企業の業務効率化を支援するアウトソーシングは、成長が期待できるんじゃないかな。
- 直近営業日の株価：321円（2025年12月19日終値）
- 最低投資金額：32,000円（100株）。お小遣い感覚で始められる金額なのは、家計を預かるママとしては嬉しいポイント。
- 配当利回り（会社予想）：0.00%、1株配当（会社予想）：0.00円。現在のところ配当は出ていないので、配当性向のデータもなし。
- 配当方針：現在のところ配当は出ていないので、得られた利益は事業への再投資を優先していると考えられるね。これは、将来の成長のために今の利益を投資に回している、という見方もできるかな。
- 過去の業績推移：具体的な売上や利益の数字は手元にないんだけど、データには「収益性：改善傾向です。純利益率は前年同期比でマイナスからプラスに回復し、直近も小幅ながらプラスを維持しています。営業利益率も前年同期比で持ち直し、ROE・ROAは水準自体は控えめで、収益性はまだ安定途上です。」とあるね。これは、会社の収益力が回復しつつあることを示しているから、将来の株価上昇や、ゆくゆくは配当再開への期待も持てる材料だと感じているよ。
- 株主優待：今のところ情報はないみたい。もし、子育て世代に嬉しい優待（例えば、子育て関連サービスの割引とか！）があれば、さらに魅力的になるんだけどな。
- この銘柄を選ぶ際の「投資額」「必要なポートフォリオ上の位置」：配当ゼロなので、我が家のメインの配当収入源にはならないかな。でも、PBRが0.61倍と割安で、収益改善の兆しがあるから、「成長期待枠」としてポートフォリオの数%程度、少額で投資するのが良さそう。娘の習い事代のような、数年後の「ちょっとした出費」をまかなうための売却益を狙うイメージだよ。
銘柄B（仮想）：安定成長・低配当銘柄
- 例えば：誰もが知っているような、業界をリードする安定企業だけど、テクノロジーの進化などで成長も期待できるような銘柄。
- 配当利回り：1.5%程度。配当は出るけど、あくまでおまけ程度かな。
- 特徴：株価は緩やかに上昇していくタイプで、PBRは1倍を少し超えるくらい。配当も安定して出してくれるけど、利回りは高くないから、売却益と配当の両方を狙う感じかな。業績も安定していて、大きなサプライズはないけど、着実に成長していくイメージ。
- 我が家での位置づけ：ＣＲＧホールディングスよりもリスクは低いけど、リターンも控えめ。安定的に資産を増やしたい場合の「コア」に近い位置づけになるかな。NISAの成長投資枠で、ある程度のまとまった金額を投資するのに向いていると思うんだ。
銘柄C（仮想）：高配当・安定銘柄
- 例えば：電力会社や通信会社、大手食品メーカーなど、景気に左右されにくいインフラ系の安定企業。
- 配当利回り：3.5%以上。
- 特徴：業績は大きく伸びないけど、安定して高配当を出してくれるから、毎月の家計の足しにするのにぴったり。株価の大きな上昇は期待しにくいけど、下落リスクも比較的低いイメージ。いわゆる「ディフェンシブ銘柄」だね。
- 我が家での位置づけ：育休中の家計を支えるための「配当収入の柱」。まさに、私が普段から重視しているタイプの銘柄だね。つみたてNISAやiDeCoの補完として、家計の現金流を増やすために活用したいと思ってるよ。
こうして見ると、ＣＲＧホールディングスは、銘柄BやCとは全く違う役割を担うことになるのが分かるよね。配当で家計を支えるというよりは、将来の株価上昇に期待して、少し攻めた投資になるかな。
ちなみに、以前、成長期待枠で検討した銘柄として、アシックス（7936）のことも記事に書いたことがあるんだ。成長株への投資って、配当株とはまた違ったワクワク感があるけど、その分、リスク管理も大切だなって改めて思うんだ。
みずきの「人生設計マッチ度」評価
ＣＲＧホールディングスを、我が家の人生設計に照らし合わせて評価してみるね。
A. 配当の持続性・成長性：△（将来の配当再開と株価上昇に期待）
- 配当性向：現在のところ配当ゼロなので、配当性向のデータはないんだよね。ただ、配当を出していないということは、得られた利益をすべて事業に再投資している可能性が高いから、それが将来の成長につながればいいなと思ってる。
- 業界の安定性：人材サービス業界は、日本では人手不足が続く限り安定した需要が見込める分野だと思う。でも、景気変動の影響を受けやすい側面もあるから、経済が悪化すると企業の採用活動が停滞して、業績に響く可能性も考慮しておかないとね。
- 経営層の配当への姿勢：今は配当を出していないけど、業績が改善して利益が安定すれば、株主還元として配当を再開する可能性もゼロではないよね。PBRが0.61倍と低いから、株価を意識した経営をして、企業価値を高めてくれると嬉しいな。株主還元策として、将来的に配当や自社株買いを検討してくれることを期待したいところ。
- 不況時の体力：自己資本比率は32.2%で、一般的に望ましいとされる30%は超えているけど、データでは「余裕は縮小気味」とのこと。有利子負債も増加傾向だから、もし不況が来た時には、借り入れの負担が重くなって、会社の経営に影響が出る可能性も少し心配な部分があるかな。ROE（実績）は5.39%と、収益性はまだ安定途上という評価なので、今後の推移をしっかり見ていきたいところだね。
現状では配当がないので「△」評価だけど、将来的に事業が成長し、配当を出すようになる可能性や、株価が上昇する可能性を秘めている、という見方もできると思うんだ。
B. 人生設計との適合性：○（売却益目標なら現実的）
- 目標売却益の実現性：「3年後に5万円の売却益」という目標なら、株価371円で達成可能だし、PBRの割安さや収益改善の兆しを考えると、現実的な範囲で狙えるかもしれない。もちろん、確実ではないけど、挑戦する価値はあるかなって。
- 必要な時期に十分なリターン：娘が小学校に上がる2〜3年後というタイミングで、習い事代の足しになる数万円の売却益が得られたら、家計はすごく助かるよね。もし目標達成できなくても、少額投資ならダメージも限定的だし。
- 減配リスク：配当ゼロなので、減配リスクは今のところないね。その代わりに、株価が上がらない、あるいは下がるリスクは当然あるから、そこはしっかり理解しておかないとね。
- 制度活用：後で詳しく話すけど、NISAの成長投資枠を活用すれば、売却益が非課税になるのは大きなメリットだね。これは、配当ゼロ銘柄でもNISAを活用する大きな理由になると思うんだ。
配当金という「現金流」ではないけど、「特定の目標（習い事代）のために、成長期待枠で売却益を狙う」という我が家のシナリオには、悪くない選択肢だと感じているよ。もちろん、この目標は達成できたらラッキー、くらいの気持ちでいることが大切だね。
C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（少額投資なら）
- 育休中の家計への影響：配当ゼロなので、育休中の現金収入を直接支えることはできないかな。だから、育休に入る時期にこの銘柄に大きく依存するのは避けるべきだね。あくまで「サテライト投資」として、少額で持つのが前提だよ。もし育休中に家計が厳しくなっても、この銘柄の株価変動に一喜一憂しないくらいの金額にとどめておきたいな。
- ポートフォリオ上の役割：我が家の投資の「コア」は、つみたてNISAやiDeCoで積み立てているインデックスファンドや、高配当の安定株。ＣＲＧホールディングスは、そのコアを補完する「成長期待枠」として位置づけたいな。全体のポートフォリオの数%程度に抑えることで、リスクをコントロールしたいと思ってる。
- 売却する可能性：3年後に目標達成したら売却する可能性が高いから、株価変動にはある程度の耐性が必要。でも、少額投資なら、万が一株価が下がっても、家計全体への影響は限定的で済むはず。もし株価が期待通りに上がらなくても、長期保有に切り替えて、さらに先の成長を待つ、という選択肢も残せるくらいの余裕資金で投資するのがいいかな。
今の我が家のリスク許容度を考えると、「少額で、将来の売却益に期待する」という形でなら、安心して持てる銘柄の一つになるかな。もし大きく投資するなら、もっと安定した配当株を選ぶべきだと思ってるよ。リスクをしっかり理解した上で、ワクワクする気持ちを大切にしたいな。
みずきの総合評価＋判断
ＣＲＧホールディングスは、現在のところ配当ゼロという点が、配当重視の私にとっては少し検討が必要な銘柄だね。でも、PBRが0.61倍と割安感があること、そして「収益性：改善傾向」というデータは、将来性への期待を感じさせてくれるから、とても魅力的だと思うんだ。人材サービスという事業内容も、社会のニーズに合っているし、今後の成長に期待する余地は十分にあるんじゃないかな。
我が家の「娘の習い事代をまかなう」というシナリオで考えると、3年後に株価が371円まで上がってくれれば、1,000株で5万円の売却益が見込める。これは、年間約5%の上昇で達成できる数字だから、決して夢物語ではないと感じるんだ。もちろん、これはあくまで予測だけど、PBRの割安さや業績改善の兆しを考えると、可能性は十分にあると思ってるよ。
だから、我が家としては、ＣＲＧホールディングスを「成長期待枠」として、新NISAの成長投資枠を活用して少額で購入することを検討したいな。具体的には、まず最低投資金額の100株（32,000円）から始めてみて、会社のIR情報や業績推移をしっかり追いながら、少しずつ買い増していくのがいいかもしれないね。もし業績の改善が順調に進んで、株価が期待通りに上がっていけば、目標の1,000株まで増やしていくのもアリかなって。
もちろん、配当が出ない分、株価が上がらなかったらリターンはゼロ、あるいはマイナスになるリスクもある。でも、少額で分散投資する「サテライト」としてなら、挑戦する価値はあるんじゃないかな、というのが今の私の考えだよ。もし期待通りにいかなくても、それはそれで良い経験になるはず。完璧な投資なんてないから、今の自分たちに合った選択をすることが一番大切だと思ってるんだ。
制度活用との組み合わせ：NISAの成長投資枠で売却益を非課税に！
配当ゼロの銘柄だから、ジュニアNISAでの配当非課税メリットや、配当控除の恩恵は受けられないのが残念なところ。でも、新NISAの成長投資枠を活用すれば、ＣＲＧホールディングスで得られた売却益がまるっと非課税になるのは、本当に大きなメリットだよね！
例えば、先ほどのシナリオで1,000株を321円で買って、3年後に371円で売却して5万円の利益が出たとするよね。通常なら、この5万円の利益に対して約20%（所得税15.315%＋住民税5%）の税金がかかるから、1万円は税金で持っていかれちゃうんだ。でも、NISAの成長投資枠を使っていれば、この1万円がまるごと手元に残るわけだから、これは本当に大きいよね。この1万円があれば、娘の習い事の月謝が2ヶ月分くらいまかなえちゃう計算になるんだから！
我が家では、つみたてNISAでS&P500などのインデックスファンドをコツコツ積み立てて、老後資金のコア資産を作っているんだけど、個別株はこういう成長期待枠として、NISAの成長投資枠で活用するのが一番効率的だと思ってるんだ。非課税投資枠を最大限に活用することで、資産形成のスピードを上げることができるからね。
娘のジュニアNISA口座は、今はインデックスファンドが中心だけど、もしＣＲＧホールディングスが将来的に配当を出すようになったり、もっと大きく成長しそうな兆しが見えたら、ジュニアNISAの枠で少しだけ買い足すのもアリかな、なんて想像しちゃうね。子ども名義で非課税で投資できる制度って、本当にありがたいよね。
「制度の活用が、個人投資家の最大の武器」って、本当にそう思うんだよね。知っているか知らないかで、手元に残るお金が全然違ってくるんだから、これからも賢く制度を活用していきたいな。
失敗・迷い・懸念も素直に述べる
正直なところ、配当ゼロの銘柄に投資するのは、私にとっては少しチャレンジングなことなんだ。
やっぱり、毎月、毎年、確実に入ってくる配当金は、子育て中の家計にとって本当に心強い味方だからね。銀行預金だけじゃ増えないお金が、配当金として入ってくるのは、精神的な安心感にもつながるんだ。
ＣＲＧホールディングスの場合、PBRが割安で収益改善の兆しがあるとはいえ、それが株価上昇に直結するかは分からないし、人材サービス業界は景気敏感な側面があるから、もし景気が悪化したら、企業の採用活動が停滞して、収益改善のペースが鈍ったり、再び悪化する可能性だって十分にあるんだ。
特に、「安定性：やや低下しています。自己資本比率は前年同期比で低下し、一般的に望ましいとされる30%は直近期で上回っていますが余裕は縮小気味です。有利子負債は増加傾向で、EPSは前年同期比で振れはあるものの総じて改善しています。」というデータは、少し気になる点かな。自己資本比率が30%台で余裕が縮小している上に有利子負債が増えていると、万が一の時に会社の体力が試されることになるから、その点は注意深く見ていきたいと思ってるんだ。
もし、娘の習い事代として目標にしている3年後に、株価が期待通りに上がらなかったら、「やっぱり安定配当株にしておけばよかったかな…」って後悔するかもしれないしね。投資って、常にそういう迷いや不安と隣り合わせだなって感じるんだ。
だからこそ、この銘柄に投資するなら、「あくまでポートフォリオのごく一部」「少額で、なくなっても困らない範囲で」というルールをしっかり守ることが大切だと思っているんだ。もし期待通りにいかなくても、それはそれで良い経験として次に活かせばいい。完璧な銘柄なんてないし、どんな投資にもリスクはつきもの。だからこそ、自分の家計状況やリスク許容度に合わせて、「今の私たちにとっての最適解」を見つけていくことが大事なんだなって、改めて感じる今日この頃です。
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