◎(287A)黒田グループ : 2026年小1の壁月5千円を6.12%配当で「第2の給料」に人生設計を支える

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

こんにちは、みずきです。関東郊外で働きながら、5歳の娘を育てているママ投資家です。最近は、娘が来年（2026年）の4月に小学校へ入学するのを控え、いわゆる「小1の壁」への対策に頭を悩ませています。仕事の仕方をどう変えるか、学童保育の費用はどう捻出するか。子育て世帯にとって、小学校入学は嬉しい反面、家計やライフスタイルが大きく変わるターニングポイントですよね。

そんな「変化」に備えるために、私が大切にしているのが「人生設計からの逆算投資」です。ただ単に「儲かりそうだから」という理由で銘柄を選ぶのではなく、「いつまでに、いくら家計を助けてほしいのか」という具体的な目的から、投資先を考えています。

今回は、驚異の配当利回り6%超えを誇る黒田グループ（7517）を主役に、我が家の人生設計にどう組み込めるかを深掘りしてみました。最近は世界情勢の不透明感もあり、ファミリーオフィスなどの大口投資家も慎重な動きを見せているというニュース（Asia family offices weigh exit as Gulf conflict shakes Dubai’s wealth-hub allure）もありますが、私たち個人投資家こそ、足元の「生活の安定」を重視した戦略を立てていきましょう。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

まずは、今回なぜこの銘柄を検討するのか、我が家の具体的なシナリオをお話しします。私の投資の動機は、常に「生活のゆとり」に直結しています。

我が家の現在地と課題

娘は現在、幼稚園の年長さん。2026年4月に小学校入学を控えています。私の勤務先はフルタイムですが、小学校に入ると「学童保育」の利用が必要になります。民間の学童を利用する場合、延長料金なども含めると、今の幼稚園代よりも月に5,000円から1万円ほど出費が増えると見込んでいます。また、娘も「ピアノを習いたい！」と言い出しており、教育費の膨張は避けられません。

○年後の家計課題と目標配当額

2026年4月の入学時点から、家計に「月5,000円の第2の給料」をプラスしたい。これが今回のミッションです。月5,000円あれば、学童の月謝アップ分や、新しい習い事の月謝の一部をカバーできます。年間で言えば60,000円の配当金を、税引き後（またはNISA活用）で手に入れることが目標です。

2. 目標配当額の逆算計算

「年間60,000円の配当金」を黒田グループ（7517）で実現しようとした場合、どの程度の投資が必要になるかを計算してみましょう。黒田グループの現在の予想配当利回りは、なんと6.12%（記事執筆時点）という非常に高い水準です。

もし、この1,000株を新NISA（成長投資枠）で購入できれば、配当金にかかる約20%の税金が非課税になります。100万円強の投資で、毎年約6万円がチャリンと入ってくる計算ですね。月々に直すと5,000円。これが「小1の壁」で増える固定費を相殺してくれると考えると、家計の心理的な負担はかなり軽くなります。

3. 複数銘柄の比較紹介

黒田グループは非常に魅力的ですが、一つの銘柄に100万円を集中させるのは、子育てママとしては少し勇気がいりますよね。そこで、同じように「電子部品・商社」という切り口で、配当への姿勢が強い銘柄と比較してみました。

丸文（7537）については、以前も「人生設計を支える銘柄」として検討しました。詳細は以下の記事も参考にしてみてください。
◎(7537)丸文 : 2026年小1の壁、月5千円を4.42%配当で「第2の給料」に人生設計を支える

黒田グループは、これら競合他社と比較しても利回りの高さが突出しています。これは魅力であると同時に、「なぜこんなに高いのか？」というリスク面もしっかり見る必要がありますね。

黒田グループの企業概要と業績推移

黒田グループは、半導体や電子部品などを扱う独立系の商社です。自動車向けや産業機器向けが主力で、世界中に拠点を持っています。直近の業績データを確認すると、以下のようになっています。

ROE（自己資本利益率）が10%を超えており、効率的に稼げていることがわかります。自己資本比率も40%を維持しており、商社としては標準的で大きな不安はありません。ただ、収益性は「横ばい」との評価もあり、爆発的な成長というよりは、「着実に稼いで、しっかり配当として還元する」というフェーズにある企業だと言えます。

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

さて、ここからは私みずきの主観による評価です。我が家の2026年問題に、この銘柄はフィットするでしょうか？

A. 配当の持続性・成長性：評価 ○

配当利回り6%超えは驚異的ですが、EPS（1株利益）が94.23円に対し、配当が61円。配当性向は約65%となります。一般的によく言われる「30〜50%」よりは高めです。つまり、利益の多くを配当に回している状態ですね。会社側が「株主還元を重視する」と宣言している裏返しでもありますが、業績が悪化したときには減配のリスクも隣り合わせです。でも、今のところ収益は安定しているので、急な改悪は考えにくいかな、と見ています。

B. 人生設計との適合性：評価 ◎

2026年4月に「月5,000円」が必要な我が家にとって、この高利回りは非常に効率的です。もし利回りが3%の銘柄だったら、200万円投資しないと月5,000円には届きません。100万円という「現実的な投資額」で、目標とする「家計の足し」が作れる点は、子育て予算が限られている我が家にはぴったりです。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：評価 △

現在、私はフルタイムで働いていますが、将来的に第2子を授かった場合、産休・育休に入る可能性があります。その期間は収入が減るため、投資先の株価暴落は避けたいところ。黒田グループのような「景気敏感」な側面がある電子部品商社は、不況時に株価が大きく動く可能性があります。そのため、新NISAの枠をすべてこれに突っ込むのではなく、安定感のあるREITやインデックスファンドと組み合わせるのが、私らしい「欲張りすぎない投資」かなと感じています。

5. みずきの総合評価＋判断

総合的に考えると、黒田グループは「2026年の小1の壁に向けた、強力な家計のブースター」になってくれる銘柄だと思います。100株単位なら約10万円から買えるので、一気に1,000株買わなくても、少しずつ買い増していくのもアリですね。

我が家の戦略としては、以下のような組み合わせを考えています。

・コア（安定）：つみたてNISAでの全世界株式インデックス（老後のため）

・サテライト（現金流）：黒田グループ 300株 ＋ 丸文 300株 ＋ 千代田インテグレ 100株

このように、同じセクターでも複数の銘柄に分散することで、「1社の不調で配当がゼロになる」というリスクを避けつつ、全体で4〜5%以上の高い利回りを確保する作戦です。

6. 制度活用との組み合わせ

みずきブログのこだわり、制度活用についても触れておきますね。高配当株投資をするときに忘れてはいけないのが、税金の話です。

成長投資枠（新NISA）の活用：
黒田グループのような高配当銘柄こそ、NISA口座で買うべきです。特定口座だと、せっかくの61,000円の配当も、約12,000円が税金で引かれて手元には49,000円ほどしか残りません。これでは「月5,000円」の目標に届かなくなってしまいます。NISAなら丸々受け取れるので、教育費としての効率が20%もアップします。

配当控除の検討：
もしNISA枠を使い切ってしまった場合、特定口座で保有することになりますが、その場合は「総合課税」を選んで配当控除を受ける方法もあります。私の現在の年収レンジだと、所得税率によっては、源泉徴収された税金が一部戻ってくる可能性があります。子育てママの営業職として、少しでも手取りを増やすための「知識の武装」は欠かせませんね。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

もちろん、迷いもあります。最近のニュースでもあったように、中東情勢の緊張や世界的な景気後退の兆しがあると、製造業に深く関わる黒田グループの業績は、どうしても影響を受けやすいです。もしスマホや自動車の売れ行きが世界的にガクンと落ちたら、今の61円という配当が維持できるのか？という不安は常にあります。

また、信用買い残が一定数あるのも気になります。需給のバランスが崩れて、短期的に株価が下がる局面もあるかもしれません。でも、私は「20年後の複利」と「10年間の配当合計」を見ています。多少の株価の上下には目をつぶり、毎年入ってくる配当金で娘のピアノの月謝を払い続けることができれば、それは投資としての「成功」だと思っています。

完璧な銘柄なんてありません。でも、「娘の2026年を笑顔で迎えたい」という目的がはっきりしていれば、どの程度のリスクを取って、どの銘柄に家計の未来を託すか、自然と答えが見えてくる気がします。

皆さんのご家庭では、どんな「○年後の壁」がありますか？投資をただの数字のゲームにせず、自分たちの人生を彩るツールとして一緒に活用していきましょうね。

それでは、また次の記事でお会いしましょう！