◎(4820)ＥＭシステムズ : 2026年小1の壁月5,000円を4.88%配当で「第2の給料」に人生設計を支える

注意事項
はじめに

注意事項

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

はじめに

こんにちは、みずきです！いつもブログを読んでくださってありがとうございます。私は現在、上場企業で働きながら、2020年生まれの娘を育てるママ投資家です。最近の悩みは、いよいよ来月の2026年4月に迫った娘の「小学校入学」、いわゆる「小1の壁」です。学童保育の費用や、新しい習い事の月謝など、これまでとは違った形でお金が必要になる時期ですよね。

そんな中、私が投資で大切にしているのは「人生設計からの逆算」です。ただお金を増やすのではなく、「いつ、いくら必要なのか」を明確にして、それを配当金という「第2の給料」で補う仕組みを作りたいと考えています。今日は、医療・介護分野のIT化を支える(株)ＥＭシステムズ（4620）という銘柄について、我が家の家計にどう貢献してくれるのか、ママの視点でじっくり分析してみました。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

まずは、今回なぜこの銘柄を検討しているのか、その背景となる「我が家の人生設計シナリオ」をお話ししますね。

我が家の現在地：
娘は現在6歳。2026年4月に小学校に入学します。私はフルタイムで働いていますが、小学校に入ると「放課後の居場所」を確保するための学童費用が発生します。自治体の学童だけでなく、英語やスポーツを学べる民間学童も併用するとなると、月々の教育費がこれまでより膨らむ見込みです。

○年後の家計課題：
まさに「今」から数年間が勝負です。小学校低学年の間は、放課後のサポートに月額で数万円単位の上乗せが必要になります。この「小1の壁」を乗り越えるために、家計の貯金を取り崩すのではなく、保有している株からの配当金で一部をスマートに賄いたいと考えています。

課題解決のために必要な配当額：
目標は「月5,000円（年間60,000円）」の配当金を作ることです。月5,000円あれば、学童でのおやつ代や、ちょっとした通信教育の月謝を丸ごとカバーできますよね。「この費用は株さんが払ってくれているんだ」と思えると、心のゆとりが全然違います。

2. 目標配当額の逆算計算

では、月5,000円（年間60,000円）の配当を得るためには、(株)ＥＭシステムズにいくら投資する必要があるのか計算してみましょう。

(株)ＥＭシステムズの前提データ（執筆時点）：

項目	数値
株価	656円
1株あたり配当（会社予想）	32.00円
配当利回り（会社予想）	4.88%

必要投資額のシミュレーション：
年間60,000円 ÷ 4.88% ＝ 約1,229,508円

つまり、約123万円分の株式を保有すれば、目標の「月5,000円」が実現できる計算です。株数に直すと約1,875株ですね。100株単位で購入する場合、約65,600円から投資を始められるので、家計の余剰資金からコツコツ買い増していくのにも現実的な金額感だと思います。

3. 複数銘柄の比較紹介

同じ「月5,000円の配当」を目指す場合、他の選択肢とどう違うのか比較してみるのも大事なプロセスです。我が家の候補に上がった似たセクターの銘柄と並べてみました。

銘柄名	株価	配当利回り	配当の性格	最低投資額
(4620)ＥＭシステムズ	656円	4.88%	安定・高還元	65,600円
(4671)ファルコHD	(2,400円前後)	約4.8%	医療検査・安定	約24万円
(4743)アイティフォー	(1,400円前後)	約4.9%	DX・高還元	約14万円

(株)ＥＭシステムズの特徴：
この会社は、処方箋を扱う薬局のシステムでシェアトップクラス。医療という「なくてはならない」分野のIT化を支えているので、景気が悪くなってもシステムを解約されるリスクが低い、いわゆる「ストック型ビジネス」なのが魅力です。

最近のニュースでも、薬歴システムの名称を「スマレキ」から「GooCo+（グーコプラス）」へ一新し、薬局のDX（デジタルトランスフォーメーション）をさらに加速させると発表がありましたね。
参考ニュース：薬歴システムの名称を「スマレキ」から「GooCo+」へ一新 EMシステムズ

名前を変えるだけでなく、クラウド化や患者さんとの連携強化など、今の時代に求められる機能を強化している姿勢は、長期投資家として安心材料になります。1株あたりの投資額が低いので、私のようなママでも「今月は数株だけ買い足そう」といった柔軟な買い方ができるのが強みです。

同じ医療セクターとして、以前紹介したこちらの記事も参考にしてみてくださいね。
◎(4671)ファルコHD : 2026年小1 of 壁月5千円を4.83%配当で「第2の給料」に人生設計を支える

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

さて、ここからは私独自の3つの軸でＥＭシステムズを評価していきます。

A. 配当の持続性・成長性：◎（強く信頼できる）

自己資本比率が73.9%と非常に高く、財務は鉄壁です。有利子負債も縮小傾向にあり、会社にお金がしっかり蓄えられています。配当利回りが4.8%を超えていると「無理していないかな？」と心配になりますが、ROE（自己資本利益率）も12.0%と高く、効率的に稼げているので、この配当水準を維持する力は十分にあると判断しています。

B. 人生設計との適合性：◎（ぴったり）

「小1の壁」に直面する2026年に向けて、安定した現金流が欲しい今の我が家にとって、医療DXという安定成長分野は心強いです。子どもが成長して中高生になっても、医療ITの需要が消えることはまず考えられません。「10年単位で持ち続けられる」という安心感が、私の人生設計のタイムラインに合致しています。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（まあ大丈夫）

時価総額が約460億円と、決して巨大企業ではありません。そのため、日経平均が大きく動く時には株価が多少バタバタすることもあるかもしれません。でも、ビジネスモデル自体が安定しているので、株価の変動をあまり気にせず、配当をコツコツ受け取る「インカムゲイン重視」の姿勢であれば、今の私でも安心して持てると考えています。

5. みずきの総合評価＋判断

以上の分析を踏まえて、我が家の判断は……
「新NISAの成長投資枠で、コツコツ買い増したい有力候補！」です。

特に、最低購入金額が6万円台という「可愛らしい」価格設定が、家計管理をしている身としてはありがたいんです。ボーナスでドカンと買うのもいいですが、毎月のやりくりで浮いたお金で少しずつ増やしていくのに最適です。もし他の銘柄（例えばファルコHDなど）も持っていれば、同じ医療セクター内での分散にもなりますね。

6. 制度活用との組み合わせ

ここが「みずきブログ」の大事なポイントです。ただ買うだけではなく、「制度」を賢く使いましょう！

① 新NISA（成長投資枠）の活用：
この銘柄をNISAで保有すれば、4.88%の配当金が「まるまる非課税」で手に入ります。通常なら約20%の税金が引かれてしまうので、月5,000円の配当を目指すなら、NISAを使うかどうかで投資効率が劇的に変わります。

② 配当控除との比較：
もしNISA枠を使い切っている場合は、特定口座で購入して「総合課税」を選択し、配当控除を受けるという手もあります。私の所得水準なら、税金の一部が戻ってくる可能性が高いので、その時の家計状況に合わせて選択したいですね。こうした「節税」の視点を持つことで、実質の利回りをさらに高めることができます。

③ ジュニアNISA（旧制度）との比較：
すでに新規投資はできませんが、娘の名義で保有している分があるなら、それを「教育資金用」として、このＥＭシステムズのような安定高配当株に充てるのは、子どもへの投資教育としても面白いかもしれません。「あなたの学校の準備は、この薬局さんのシステムを助けているお金でできているんだよ」なんて話せたら素敵ですよね。