◎(6419)マースグループHD : 2026年「小1の壁」月5千円の「第2の給料」を4.7%配当で人生設計を支える

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

こんにちは、みずきです！娘は2020年生まれなので、この2026年3月という時期は、いよいよ来月から「小学校入学」という大きな節目を迎えるタイミングですね。いわゆる「小1の壁」が目の前に迫っています。

共働きの我が家にとって、小学校への入学は生活リズムがガラッと変わるイベントです。保育園の頃よりもお迎えの時間が早くなったり、長期休みの学童費用がかさんだりと、実は「時間もお金も、これまで以上に工夫が必要」になってくるんですよね。特に、放課後の習い事や民間学童の費用として、まずは月に5,000円、年間で6万円ほどの「第2の給料（配当金）」を上乗せできれば、家計の心理的な余裕が全く違うと考えています。

今回は、そんな「小1の壁」対策の強力な味方として検討している、マースグループホールディングス（6419）という銘柄を、人生設計の視点で深掘りしてみたいと思います。

2. 目標配当額の逆算計算

「月5,000円」の配当を、マースグループホールディングスの配当金で実現しようとすると、どれくらいの投資が必要か計算してみました。

マースグループホールディングスは、株主還元に非常に積極的な企業として知られていますが、それでも約133万円から167万円の資金が必要です。これを一度に用意するのは大変ですが、「3年かけて積み立てて、娘が中学に上がる頃には月1万円に増やす」といった時間軸で考えると、子育て世代の私たちにも現実的な目標になりますね。

3. 複数銘柄の比較紹介

マースグループを検討する上で、同じように「安定配当」や「生活に密着した技術」を持つ他銘柄と比較してみました。我が家のポートフォリオでの立ち位置を確認するためです。

マースグループホールディングスの強みは、なんといってもその財務の健全性と「圧倒的なキャッシュ（現金）」です。パチンコ業界向けというイメージが強いですが、実は自動認識システムやホテル向けの決済端末など、「これからのキャッシュレス・デジタル化社会」に欠かせない技術を持っています。

ここで気になるニュースがあります。最近、ソフトバンクグループ傘下のPayPayが米国市場でのIPO（新規株式公開）において、公開価格を1株16ドルに設定したという報道がありました（参照：Yahoo!ニュース）。

PayPayの米国上場は、決済インフラが世界的に再評価されるきっかけになりそうですね。マースグループはPayPayそのものではありませんが、店舗向けの「自動認識技術」や「決済周辺機器」を得意とする企業です。世の中がますます「便利でスマートな決済」を求める流れは、マースのビジネスにとって追い風になると私は見ています。子どものお小遣いも、私たちが小学生の頃のような「現金のポチ袋」だけでなく、デジタル管理が当たり前になる時代がすぐそこまで来ていますよね。

以前の記事で紹介したパーソルHDも「働き方」という面で我が家には欠かせませんが、マースグループの「技術による効率化」は、また違った形での社会貢献だと感じています。

◎(2181)パーソルHD : 「小1の壁」月1万円、4.55%配当で人生設計を支える

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

マースグループホールディングスを、我が家の人生設計に当てはめて3つの軸で評価しました。

A. 配当の持続性・成長性：◎（強く信頼できる）

マースは「自己資本比率」が非常に高く、実質的に無借金経営に近い状態が続いています。パチンコ業界の浮沈には影響を受けますが、「配当性向を高く維持し、安定して還元する」という経営姿勢が明確です。不況になってもすぐに配当をゼロにするようなリスクは、他の景気敏感株に比べれば低いと考えています。

B. 人生設計との適合性：○（悪くない）

「小1の壁」対策としての月5,000円を生み出すには十分な利回りです。ただ、最低投資金額が30万円を超えてくる（100株単位の場合）ため、家計から一気に捻出するのは少し勇気がいります。新NISAの「成長投資枠」を使い、少しずつ買い足していくスタイルが、今の我が家には合っているかなと思います。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（まあ大丈夫）

レジャー産業に関連するため、パンデミックのような特殊な状況では株価が揺さぶられることもあります。でも、その時こそ「デジタル認識技術」への転換が進む時期でもあります。育休中などで収入が減る時期でも、この厚い手元資金を持つ企業の配当があれば、心強い「家計の防波堤」になってくれそうです。

5. みずきの総合評価＋判断

結論として、マースグループホールディングスは「我が家のポートフォリオの安定感を高めてくれる、高還元なベテラン選手」という評価です。派手さはありませんが、地道にキャッシュを稼ぎ、それを株主に還元してくれる安心感があります。

特に、娘が小学校に上がってからの中学卒業までの9年間、この配当をコツコツと再投資し続ければ、高校・大学進学時の「教育費の大きな波」を乗り越えるための原動力になってくれるはずです。

6. 制度活用との組み合わせ

ここでみずき流の差別化ポイント、制度の活用についてです。

私は、この銘柄を新NISAの成長投資枠で保有することを検討しています。利回りが4.7%と高い場合、特定口座だと約20%の税金（約0.9%分）が引かれてしまいます。1.3倍以上の効率で資産形成できるNISAは、子育て世帯には必須の武器ですね。

また、もし特定口座で保有する場合でも、「配当控除」という仕組みを忘れないようにしたいです。私の給与所得と合算して確定申告をすることで、払いすぎた税金が戻ってくる可能性があります。「忙しくて確定申告なんて無理！」と思いがちですが、スマホで簡単にできる時代。戻ってきた数千円で娘に新しい絵本を一冊買ってあげられるなら、やる価値は十分にありますよ。

一方で、iDeCoでは全世界株式（オルカン）などのインデックス投資を徹底し、マースのような個別株はあくまで「今の生活を豊かにするための現金流」と割り切って使い分けるのが、私なりのバランスの取り方です。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

もちろん、迷いもあります。パチンコ業界は参加人口が減少傾向にあると言われており、「10年後、20年後も今と同じ利益を出し続けられるか？」という点には冷静な目が必要です。だからこそ、マースが自動認識システム（RFID）などの「非アミューズメント事業」をどこまで成長させられるかが、長期保有の分かれ道になると思っています。

また、一度に100株買うと、我が家の月々の貯蓄からすると大きな支出になります。「もし買った直後に暴落したら…」という不安は、何年投資をしていてもゼロにはなりません。でも、「人生設計というゴールから逆算して、この配当が必要なんだ」という目的がはっきりしていれば、目先の株価に一喜一憂せずに済むのだと思います。

投資は100点満点を狙う必要はありません。自分たちの家族が笑顔で過ごせるための「ほどよい正解」を見つけていきたいですね。これからも、試行錯誤しながら一緒に頑張りましょう！