◎(8125)ワキタ : 2026年小1の壁月5千円を5.23%配当で「第2の給料」に人生設計を支える

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

こんにちは、みずきです。2020年生まれの娘を育てながら、フルタイムで働くママ投資家です。最近、娘の寝顔を見ながら「あと1年ちょっとで小学生かぁ」としみじみしてしまいました。2026年の4月、娘は小学校に入学します。いわゆる「小1の壁」がもうすぐそこまで来ているんですよね。仕事と育児の両立、そして放課後の預け先の確保……。家計的にも、新しい習い事や学童の費用など、何かと物入りになる時期です。

今日は、そんな「2026年問題」を見据えて、我が家が注目している銘柄の一つ、(株)ワキタ（8125）について、「人生設計」というフィルターを通してじっくり考えてみたいと思います。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

投資をするとき、私はまず「何のためにお金が必要か」というシナリオから考えます。銘柄を先に選ぶのではなく、人生の課題を解決するための「道具」として株を選ぶスタイルです。

我が家の現在地と課題

現在、娘は年長さんになる直前です。共働きの我が家にとって、2026年4月の小学校入学は大きな転換点になります。時短勤務を続けるべきか、学童の費用はどう捻出するか。特に、今の保育園よりもお迎えの時間が早まる可能性があり、民間の学童や新しい習い事を検討すると、月々5,000円から10,000円程度の「家計のゆとり」がどうしても欲しくなります。

解決したい課題：小1の壁を「第2の給料」で乗り越える

この「月5,000円」を、自分の労働時間を増やすのではなく、株からの配当金、つまり「第2の給料」で賄いたいというのが今回の作戦です。娘が小学校を卒業するまでの6年間、安定して月5,000円（年間60,000円）を届けてくれるパートナーを探しているわけです。

2. 目標配当額の逆算計算

では、月5,000円の配当を実現するために、いくらの投資が必要か計算してみましょう。税金面では「新NISA」や「配当控除」を活用することを前提に、シンプルに考えてみます。

利回りが5%を超える銘柄であれば、120万円の投資で月5,000円の教育費サポートが生まれる計算です。今回注目するワキタは、この利回り基準を十分にクリアしているんですよね。

3. 複数銘柄の比較紹介

同じ「月5,000円」を目指すにしても、いくつかの選択肢を持っておくのがみずき流です。ワキタを含めた、我が家の検討リストを並べてみました。

ここで、ワキタが手がける建設機械レンタルの需要について、少し広い視点でニュースを見てみましょう。最近、フィリピンでの産業団地開発のニュースが話題になりました。
Filinvest Land welcomes Japan’s 7i Holdings to Filinvest Innovation Park-Calamba
この記事（2026年3月15日公開）によると、フィリピンの不動産大手フィリピン・ランドが、セブン＆アイ・ホールディングスなど日本企業の誘致を進めているそうです。こうした海外での大規模な産業インフラ整備が進む際、必要不可欠なのが建設機械です。ワキタは国内が中心ですが、インフラ投資が世界的に活発であることは、中古建機市場の安定や業界全体の追い風として捉えることができますね。

ワキタ(8125)の基本データ

ワキタの魅力は、なんといっても5%を超える高い配当利回りと、PBR1倍割れという割安感です。財務の健全性を示す自己資本比率も68.9%と非常に高く、ママ投資家としては「すぐには潰れない安心感」があるのが嬉しいポイントですね。

内部リンク：
◎(3431)宮地エンジニアリンググループ : 2026年小1の壁、月5千円を5.32%配当で「第2の給料」に人生設計を支える

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

私なりの3つの軸で、ワキタを評価してみました。

A. 配当の持続性・成長性：○（やや注意）

配当利回り5.23%は非常に魅力的ですが、EPS（1株あたりの利益）が61.69円に対し、配当が100円という点は気になります。これは配当性向が100%を超えていることを意味しており、一時的な株主還元策である可能性もあります。ただし、会社側が「安定配当」を重視し、内部留保を吐き出してでも配当を維持する姿勢を見せているなら、短期的には心強い味方です。長期的には利益の成長が伴うか見守る必要がありますね。

B. 人生設計との適合性：◎

2026年の小学校入学という「期限」が決まっている我が家にとって、今この瞬間の利回りが高いことは大きなメリットです。新NISAの成長投資枠で保有すれば、この高配当を非課税で受け取れるため、教育費の補填という目的にぴったり合致しています。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○

建設機械という業種は、景気の波を受けやすいのが正直なところです。でも、ワキタは不動産事業も展開しており、収益源が分散されているのが強み。自己資本が厚いので、少々の不況なら持ちこたえてくれるはず、と判断しています。

5. みずきの総合評価＋判断

結論として、我が家の人生設計において、ワキタは「小1の壁を突破するための、強力な特攻隊長」という位置づけです。永久保有というよりは、娘が小学校に通う6〜10年間のキャッシュフローを最大化するために、ポートフォリオの一部（10%程度）に組み込みたい銘柄ですね。

もし利益が伸び悩んで配当が維持できなくなったとしても、もともと財務が強固なので、大幅な株価暴落のリスクは限定的かな、と考えています。今の高い利回りがあるうちに、新NISA枠でコツコツ拾っておくのはアリだと思います。

6. 制度活用との組み合わせ

ここで、みずき流の「制度の裏技」を少し紹介しますね。もし新NISAの枠を使い切ってしまった場合や、あえて特定口座で買う場合は、「配当控除」の活用を検討してみてください。

総合課税を選択して確定申告をすれば、所得税の一部が戻ってくる仕組みです。共働きで年収がある程度ある場合でも、配当控除を活用することで、手取りを最大化できるケースがあります。また、娘の名義でジュニアNISAの残存枠や新しい未成年口座を活用して、配当金を「将来の娘のお小遣い」として長期運用するのも素敵だな、と思っています。

我が家では、つみたてNISAでインデックス投資を行い「20年後の老後資金」を確保しつつ、ワキタのような個別株で「今、目の前の教育費」を作るという、2階建ての戦略をとっています。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

正直に言うと、迷っている点もあります。それは「PER31倍」という数字です。利益に対して株価が少し割高に見えるんですよね。高配当が維持されるという期待が株価を支えている面があるため、減配が発表された時のショックは大きいかもしれません。

「完璧な銘柄なんてない」というのが私の持論です。リスクを理解した上で、「この銘柄がいつまで我が家を助けてくれるか」というタイムリミットを意識しながら、お付き合いしていくのがいいのかな、と思っています。

子育て中って、毎日が戦いですよね。でも、こうして「将来のために仕組みを作っている」と思うと、少しだけ心が軽くなる気がします。皆さんの人生設計に、ワキタという選択肢がどう映るか、ぜひ一度考えてみてくださいね。一緒に頑張りましょう！