◎(7480)スズデン : 5.14%配当と無借金体質で2026年小1の壁へ月5千円の教育費を確保する堅実な仕組み

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。日々変わる市場の中で、一つの家計がどう向き合っているかという「リアルなプロセス」を共有することが目的です。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」と小1の壁

こんにちは、みずきです。2020年生まれの娘も、気づけばもう4歳。最近は「パパと結婚する！」と言わなくなってきて、少し寂しそうな夫を眺めるのが日課になっています。そんな我が家がいま一番リアルに感じている将来の課題、それが「2026年4月の小学校入学」、いわゆる「小1の壁」です。

今は保育園にフルタイムで預けられていますが、小学校に上がると放課後の居場所をどう確保するかが大問題。公立の学童保育も検討していますが、習い事や民間の学童を組み合わせるとなると、今よりも月に5,000円から1万円程度、家計の支出が増えると見込んでいます。

「その分、残業して稼げばいいじゃない」という考え方もありますが、子育て中の今は、時間こそが一番の宝物。だからこそ、「働かなくても入ってくる配当金」で、この増える支出を相殺したいと考えているんです。今回は、その「月5,000円のゆとり」を作るための候補として、スズデン(7480)という銘柄を検討してみたいと思います。

2. 目標配当額の逆算計算

「月5,000円の配当金」を目標にする場合、年間に直すと60,000円（税引前）が必要です。実際には配当金には約20%の税金がかかりますが、我が家では「新NISAの成長投資枠」や、かつての「ジュニアNISA（非課税期間内）」を活用することで、非課税で受け取ることを前提に計算しています。

スズデンの現在の利回りは5.14%（記事執筆時点）。この高い利回りを活用すれば、約120万円弱の投資で、小学校入学後の「学童代の足し」が自動的に生み出される計算になります。120万円というのは決して小さな金額ではありませんが、2026年までの残り2年間で、ボーナスや日々の節約を積み立てていけば、現実的に手が届く範囲だと考えています。

3. 複数銘柄の比較紹介

スズデンを検討するにあたり、同じ「月5,000円」という目標を達成するためのライバル銘柄も並べてみました。いずれも「電子部品や電気設備を扱う商社」という、地味ながらも社会に欠かせないビジネスを展開している企業たちです。

ここで、気になるニュースを一つ見つけました。最近の市場では「フィジカルAI」という言葉が注目されているようです。

【参照記事】
【保存版】政府が本気で育てる「フィジカルAI」関連、監視すべき厳選20銘柄リスト｜日本個別株デューデリジェンスセンター

この記事によると、これまでのAIがパソコンの中の知能だったのに対し、これからはロボットや工場設備を動かす「フィジカル（物理的）」なAIが主戦場になるとのこと。スズデンが扱っているFA（ファクトリーオートメーション）機器は、まさにこのフィジカルAIを形にするための必須パーツです。今は一時的に収益性が「悪化」しているというデータもありますが、工場の自動化という長期トレンドは、娘が大人になるまで続く「確かな流れ」だと感じています。

同じセクターの銘柄については、以前こちらの記事でも比較検討しましたね。
◎(8150)三信電気 : 5.57%配当で2026年小1の壁月5千円を支える家計の即戦力
◎(8150)伯東 : 4.91%配当と成長産業で2026年小1の壁月5千円を支える家計の補強策

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

スズデンを「我が家の人生設計」に照らし合わせると、どう見えるか。3つの軸で厳しくチェックしてみました。

A. 配当の持続性・成長性

評価：○（まあ大丈夫）

利回り5%超えは魅力的ですが、最近の収益性が少し「伸び悩み」なのが気になります。ただ、自己資本比率は59.1%と高く、無借金に近い健全な財務体質です。急に倒産したり、配当がゼロになったりするリスクは低いと考えています。派手さはありませんが、製造業のインフラを支えるビジネスモデルは、10年単位で保有する「家計の守り役」として適格かなと思います。

B. 人生設計との適合性

評価：◎（ぴったり）

2026年の小学校入学までに「高配当の仕組み」を作りたい我が家にとって、この5%超えの利回りは、投資効率が非常に良いです。1単元（100株）が約20万円というのも、子育て世帯のボーナスなどで買い足しやすい「ちょうどいいサイズ感」です。娘が小学校を卒業するまでの10年間、この配当が学童代や習い事代を支えてくれるイメージが湧きますね。

C. 我が家のリスク許容度との整合性

評価：○（今の自分たちなら持てる）

現在は共働きで安定した給与収入があるため、多少の株価変動は気にしません。むしろ、「株価が下がっても配当が維持されれば、利回りは上がる」という精神で構えていられます。ただし、将来的に第2子の育休などで一時的に世帯収入が減る時期には、こうした「収益性がやや不安定」な銘柄の割合を増やしすぎないよう注意したいと考えています。

5. みずきの総合評価＋判断

スズデンは、我が家にとって「小1の壁を突破するための、強力な利回りブースター」という位置づけになります。

投資判断としては、一気に大金を投じるのではなく、「特定口座で少しずつ買い増し、配当控除を活用する」か、「新NISAの成長投資枠で非課税メリットをフル活用する」かの2択。私の考えでは、スズデンのような高配当株は、NISA枠で買って「将来の学童代」として塩漬けにしておくのが一番ストレスがないかな、と思っています。

6. 制度活用との組み合わせ

ここで、みずき流の差別化ポイントである「制度活用」について触れておきます。

配当控除の活用：
もしNISA枠を使い切っている場合、特定口座で保有することになりますが、スズデンのような国内株の配当金は「配当控除」の対象です。確定申告をすることで、所得によっては源泉徴収された税金の一部が戻ってくる可能性があります。「子育てで忙しくて申告なんて無理！」と思うかもしれませんが、今はスマホでe-Taxも簡単。この「ひと手間」で浮いた数千円が、子どもの図鑑1冊分になると考えれば、頑張る価値はありますよね。

つみたて投資との補完：
私はiDeCoや新NISAのつみたて投資枠で、全世界株式（オルカン）などの投資信託を保有しています。これらは「20年以上先の老後資金」のため。対して、このスズデンのような個別株は、「今から数年後の生活費」をサポートするためのもの。役割を分けることで、暴落が来ても「老後用はそのまま、配当用は淡々と」と冷静でいられるんです。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

正直に言うと、迷いもあります。指標データにある「収益性の悪化」という文字。製造業の景気サイクルに左右される卸売業ですから、一時的に業績が落ち込むのは避けられません。もし、配当が大幅に減額（減配）されたら、私の「学童代プラン」は崩れてしまいます。

でも、完璧な銘柄なんて存在しません。「100点満点の銘柄を探すよりも、自分たちの人生設計に合った70点の銘柄を、納得して選ぶ」のが私のスタイル。もしスズデンの配当が減っても、他の銘柄（例えば三信電気やインフラファンドなど）でカバーできるように分散しておく。それが、不安を安心に変える「家計管理×投資」の知恵かな、と思っています。

2026年4月、ピカピカの一年生になる娘の横で、「学童代の心配はしなくていいからね」と笑っていられるように。これからも、我が家にぴったりの銘柄探しを続けていきたいと思います。みなさんのご家庭では、どんな「人生設計」を描いていますか？