◎(2379)ディップ : 2026年小1の壁、月1万円の家計を4.70%配当で人生設計を支える

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

こんにちは、みずきです。早いもので、2026年も2月半ばですね。我が家では、2020年生まれの長女がいよいよこの4月に小学校へ入学します。いわゆる「小1の壁」を目前に控え、期待と不安が入り混じった落ち着かない日々を過ごしています。

小学校に上がると、保育園時代とは生活リズムがガラッと変わりますよね。学童の費用や習い事の月謝、さらには私が時短勤務を選択する可能性も考えると、家計の「キャッシュフロー（現金の流れ）」を少しでも強化しておきたいところです。今回は、そんな我が家の人生設計に、求人情報サイト「バイトル」でおなじみのディップ（2379）がどう貢献してくれるのか、深掘りして考えてみました。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

我が家の現在の課題は、ずばり「2026年4月からの教育費・生活費の増分を、配当金でカバーすること」です。

共働きで頑張ってきましたが、娘が小学生になると、放課後の過ごし方として民間学童の利用も検討しています。公立に比べると費用がかさみますし、小学校入学を機に、将来の大学進学に向けた教育資金の積み立てもペースアップしたいと考えています。

そこで、今回の人生設計シナリオは以下のように設定しました。

• 我が家の現在地： 長女（6歳・4月入学予定）、次女（検討中）。共働きで、新NISAやiDeCoをフル活用中。
• 家計課題： 2026年4月以降、学童費用や教育積立として、月額10,000円程度の「新しい現金」が必要。
• 目標配当額： 月10,000円（年間120,000円）を配当金で作り出す。

月1万円の不労所得があれば、それは「娘の習い事ひとつ分」を株主還元で賄えることを意味します。これって、精神的にすごく大きなゆとりになると思いませんか？

2. 目標配当額の逆算計算

では、目標とする「年間120,000円」の配当金を得るために、ディップ（2379）にいくら投資すればよいか計算してみましょう。

現在の株価が2,021円ですので、100株保有するのに約20万円が必要です。1,300株となると約260万円の投資が必要という計算になりますね。我が家の場合、一気に260万円を一つの銘柄に入れるのはリスク分散の観点から少し勇気がいります。ですので、「まずは500株（約100万円投資で年47,500円の配当）」を目標に、他の銘柄と組み合わせてポートフォリオを作っていくのが現実的かなと考えています。

3. 複数銘柄の比較紹介

同じ「人材・サービス」というセクターで、配当利回りの高い銘柄と比較して、ディップの立ち位置を確認してみましょう。いずれも「働くこと」を支えるビジネスなので、親としても子どもに説明しやすい分野です。

ここで気になるニュースを見つけました。Bloombergの記事によると、最近はソフトウェア関連株に対して、個人投資家が押し目買いを入れる動きが加速しているようです。

外部ニュース引用：Software Stocks Lure Retail Dip Buyers at Record Pace, Citadel Securities Says – Bloomberg

この記事を要約すると、「米国のシタデル・セキュリティーズによると、個人投資家がソフトウェア株の調整局面で過去最高のペースで買いを入れている」という内容です。ディップは単なる求人広告会社ではなく、「バイトル」という強力なプラットフォームを持ち、さらに「DX事業」として業務効率化ソフトの提供も強化しています。人材×ソフトウェアの側面を持つディップも、こうした世界的な潮流の中で、成長性と安定性のバランスが取れた銘柄として注目されているのかもしれませんね。

以前紹介したこちらの記事でも、人材サービス系の配当については触れていますので、参考にしてみてください。

○(2146)ＵＴグループ : 小学校入学準備、5.4%配当が月5千円の家計を支える: https://stock2.hotelx.tech/?p=702

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

ディップが我が家の「小1の壁」対策にどれくらいフィットするか、3つの軸で評価しました。

A. 配当の持続性・成長性：◎

自己資本比率が71.0%と非常に高く、無借金経営に近い健全な財務基盤を持っています。ROEも20%を超えており、効率よく利益を稼いでいることがわかります。人材業界は景気の影響を受けやすいですが、ディップは単なる広告掲載だけでなく、企業のDX支援など「解約されにくいサービス」へ事業を広げています。2026年2月期の予想1株配当95円は、EPS152.89円に対して配当性向約62%。少し高めに見えますが、利益成長が続けば持続可能な水準だと判断しています。

B. 人生設計との適合性：○

2026年4月の入学に合わせて配当金を受け取りたい我が家にとって、ディップの配当金は非常に魅力的です。ただ、権利確定が2月と8月なので、実際にお金が振り込まれるのは5月や11月頃になります。4月の入学式直後の出費には間に合いませんが、その後の学童費の支払いにはしっかり貢献してくれます。最低投資金額が20万円程度と、子育て世帯でも「新NISAの成長投資枠」で少しずつ買い足しやすい金額なのも嬉しいポイントです。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○

現在、私は正社員として働いていますが、将来的に第二子を授かった際の育休期間などを考えると、配当という「守りの収入」は不可欠です。ディップは財務が鉄壁なので、倒産リスクなどは極めて低いと考えられます。株価が一時的に下がっても、配当をもらいながら娘が成人するまで持ち続ける「長期保有」のスタンスなら、今の我が家のリスク許容度内に収まります。

5. みずきの総合評価＋判断

結論として、ディップは「我が家の新NISA主力候補」として非常に高く評価しています。

特に評価しているのは、その「ビジネスの分かりやすさ」です。娘が大きくなったとき、「ママが持っているこの会社の株はね、みんなが仕事を探すお手伝いをしているんだよ」と説明できます。社会貢献性が高く、かつ高い収益性を維持している企業を応援するのは、親としても教育的に良いかななんて思ったりしています。

判断としては、現在の株価2,021円、利回り4.7%は十分に検討に値する水準です。一気に買うのではなく、家計の余剰資金から、300株程度をまずは確保し、年間で約28,500円の配当（月換算で約2,400円）からスタートするのが、無理のない一歩だと考えています。

6. 制度活用との組み合わせ

みずきブログの差別化ポイントである「制度活用」について、ディップの場合の戦略をお話しします。

まず、新NISAの「成長投資枠」を最優先で使います。配当利回りが4.7%もあるので、非課税メリットが非常に大きいです。もし特定口座で保有すると、約20%の税金が引かれて実質利回りは3.7%程度まで落ちてしまいます。この差は、20年という長期で見ると大きな金額の差になります。

また、もし特定口座で保有することになっても、私の場合は「配当控除」を意識します。共働きで年収がある程度あっても、総合課税を選択して配当控除を適用した方が、源泉徴収された税金が一部還付される可能性があるからです。年末調整や確定申告の時期には、必ずシミュレーションを行うようにしています。

さらに、娘のジュニアNISA（旧制度の残高）で購入している銘柄と合わせ、セクターの分散も図ります。ジュニアNISAでは安定したインデックス投資を行い、私の新NISA枠ではこうしたディップのような「高配当×成長」の個別株を保有することで、家計全体のバランスをとっています。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

もちろん、迷いもあります。人材業界の最大の敵は「深刻な不況」です。もし景気が冷え込んで企業が求人をストップしてしまえば、ディップの利益は削られ、減配のリスクも出てきます。100%安全な株なんてありません。

また、最近の信用倍率が3.32倍と、やや買い残がたまっているのも気になります。短期的には株価が重たくなる場面もあるかもしれません。でも、私は短期の株価に一喜一憂するのではなく、あくまで「娘が小学校に通う6年間、中学校に上がるまでの10年間」というタイムスケールで見ています。もし一時的に減配になっても、財務が強いディップなら、景気回復とともにまた戻してくれるだろうという信頼感を持っています。

投資は、人生を豊かにするための手段にすぎません。株価ボードばかり見て、子どもとの時間を疎かにしては本末転倒ですよね。ディップのような安定した高配当株を味方につけて、心にゆとりを持って春の入学式を迎えたいと思います。

皆さんの人生設計において、ディップはどのような役割を果たせそうですか？ぜひ、ご自身の家庭の「必要配当額」から逆算して、検討してみてくださいね。