はじめに
本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。
こんにちは、みずきです!2020年生まれの娘が、いよいよ2026年4月に小学校に入学します。いわゆる「小1の壁」が目前に迫ってきましたね。私の仕事は営業・企画職なので、これまでのように残業をこなすのが難しくなるかもしれません。そんな時、心の支えになるのが「配当金」という第2の給料です。今回は、私たちの食卓を支える「食」の企業、林兼産業(株)を軸に、我が家の人生設計にどう組み込むかを考えてみました。
1. シナリオ設定:「我が家の人生設計」と2026年の課題
我が家の現在地をお話しすると、娘は現在幼稚園の年長さんを控えた時期です。2026年4月の小学校入学以降、放課後の学童保育代や、新しい習い事の費用がかさむことが予想されます。特に、時短勤務を選択したり残業を減らしたりした場合、月々の手取り額が減ってしまうのが悩みどころです。
そこで立てた目標が、「2026年4月までに、月5,000円(年間6万円)の配当収入を積み上げる」ことです。月5,000円あれば、ちょっとした習い事の月謝や、子どもとの週末のお出かけ代を賄えますよね。家計から出すのではなく「株が稼いでくれたお金」で支払えるという安心感は、子育て中の心の余裕に直結すると思っています。
2. 目標配当額の逆算計算
目標とする年間60,000円の配当金を得るために、どのくらいの投資が必要かを逆算してみます。今回注目している林兼産業の予想配当利回りは4.55%(2026/03予想)です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 目標年間配当額(税引前) | 60,000円 |
| 想定配当利回り | 4.55% |
| 必要な投資額 | 約1,320,000円 |
約132万円の投資で、月5,000円のキャッシュフローが生まれる計算です。1銘柄にこれだけの金額を集中させるのはリスクが高いので、複数の銘柄に分散してこの「月5,000円の壁」を突破する戦略を立てています。林兼産業は、最低購入代金が94,600円(2026/04/10時点)と10万円を切っているので、家計の余剰資金からコツコツ買い足しやすいのが魅力ですね。
3. 複数銘柄の比較紹介
「小1の壁」を支える候補として、林兼産業と同じように高い利回りを持つ銘柄と比較してみましょう。
| 銘柄名 | 配当利回り | PBR | 自己資本比率 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 林兼産業 (2286) | 4.55% | 0.59倍 | 42.7% | ハム・ソーセージ、飼料が柱。資産価値に対して超割安。 |
| タスキホールディングス (2987) | 4.94% | 1.85倍 | 45.2% | 不動産テック。成長性と配当の両取りを狙う。 |
| 小松ウオール工業 (7949) | 4.91% | 0.98倍 | 80.8% | 間仕切り首位。圧倒的な財務の安定感が武器。 |
林兼産業の最大の特徴は、PBR 0.59倍という驚きの割安さです。解散価値を大きく下回っているため、株価の下値不安が比較的少ないと考えられます。一方で、食品事業は原材料費の高騰などの影響を受けやすいですが、直近では収益性が改善傾向にあり、ROE 9.22%と効率的に利益を出せるようになってきているのが好印象です。
ここで、食品業界に関連する興味深いニュースを紹介します。
【JFSM】食品安全文化・偽装防止・防御の取組を支援する導入支援ハンドブックを公開
この記事では、食品安全マネジメント協会(JFSM)が、食品安全文化や偽装防止のためのハンドブックを公開したことが報じられています。林兼産業のような食品メーカーにとって、「食の安全」はブランド価値そのものです。子育てママとして、子どもに食べさせるものを扱う企業には、こうした安全基準への真摯な取り組みを期待したいですね。信頼が崩れれば配当どころではなくなりますから、企業のガバナンス姿勢は常にチェックしておきたいポイントです。
以前、似たような高配当で家計を支える視点で分析したこちらの記事も、分散投資の参考になるかもしれません。
◎(7949)小松ウオール工業 : 4.91%配当と自己資本80.8%の鉄壁財務で2026年小1の壁月5千円を支える備え
4. みずきの「人生設計マッチ度」評価
林兼産業を「我が家の人生設計」に照らし合わせて3つの軸で評価しました。
A. 配当の持続性・成長性:○(まあ大丈夫)
1株配当は43円の予想で、利回りは4%台半ばと優秀です。EPS(1株あたりの利益)が119.94円としっかり出ているので、配当性向は約36%程度。無理のない範囲での配当と言えます。食品という生活必需品を扱っているため、景気が悪くなってもいきなり利益がゼロになるリスクは低いですが、円安による輸入コスト増などの外部要因には注意が必要です。
B. 人生設計との適合性:◎(ぴったり)
10万円以下で購入できるため、ジュニアNISA(現行制度終了後は特定口座や新NISA成長投資枠)を活用して、子どもの教育費の足しにするための「長期保有枠」として扱いやすいです。2026年の小学校入学から6年間、あるいは中学校卒業までの10年間を考えたとき、この割安な水準で拾っておくのは家計の土台作りに役立つと感じます。
C. 我が家のリスク許容度との整合性:○(安心感あり)
自己資本比率42.7%と、製造業としては合格点。不況に強い食品株をポートフォリオに組み込むことで、IT株や不動産株の激しい値動きを和らげる「クッション」のような役割を期待しています。ガツガツとした成長は望めないかもしれませんが、コツコツ配当を運んでくれる「働き者のおじいちゃん企業」のような安心感がありますね。
5. みずきの総合評価+判断
林兼産業は、派手さこそありませんが、「家計の守りを固めながら、4%超の配当を狙う」という私のスタンスには非常にマッチしています。PBRが低いため、今後もし企業が「株主還元をもっと強化します!」と言い出せば、株価自体の値上がり(キャピタルゲイン)も期待できるかもしれません。
判断としては、「一気に買うのではなく、家計の余剰資金が出た時に少しずつ買い増し、2026年の小1の壁に向けた月5,000円プロジェクトの『食の安定枠』として保有する」としました。スーパーで「霧島黒豚」を見かけたときに、「あ、我が家の配当を稼いでくれている会社だ」と思えるのも、子育てママ投資家の楽しみの一つです。
6. 制度活用との組み合わせ
ここで大事なのが、税金をいかに抑えるかです。
つみたてNISAではインデックス投資で「将来の大きな教育費」を準備していますが、この林兼産業のような個別株は、新NISAの成長投資枠での活用がベストですね。配当金が非課税になることで、手元に残る現金が約20%も変わってきます。月5,000円の配当が、税金で4,000円になってしまうのはもったいないですから。
また、もし特定口座で保有する場合でも、私の年収水準であれば「配当控除」を利用して、確定申告で税金の一部を取り戻すことも検討します。こうした「制度の合わせ技」を使うのが、忙しい共働き世帯が効率よく資産を増やすコツだと思います。
7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる
もちろん、いいことばかりではありません。林兼産業の懸念点は、「出来高(取引量)が少ないこと」です。1日の出来高が3万株程度と少ないため、売りたい時に希望の価格で売れないリスクがあります。また、信用倍率が89倍と非常に高く、将来的な売り圧力になりやすい点は頭に入れておく必要があります。
私のように「10年持つ!」と決めている場合はあまり気になりませんが、教育費などで「来月どうしても現金が必要」というタイミングで売るには少し不向きかもしれません。流動性の高い大型株と組み合わせて、バランスを取ることが大切ですね。完璧な銘柄なんてないからこそ、こうして迷いながら自分たちなりの「XX点の選択肢」を選んでいくのが、等身大の投資なのかなと思っています。


コメント