◎(4743)アイティフォー : 2026年小1の壁月5千円を4.89%配当で「第2の給料」に人生設計を支える

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。日々の家計管理と育児に追われる中で、私たちがどのように資産運用を人生設計に組み込んでいるか、そのプロセスを共有することが目的です。

シナリオ設定：「我が家の人生設計」

早いもので、2020年生まれの娘も再来年の2026年4月には小学校に入学します。いわゆる「小1の壁」が目前に迫ってきました。これまでは保育園にお任せできていた放課後の時間が、小学校になると一変します。私の仕事も、今は時短勤務や調整が効いていますが、娘の入学後は「より柔軟な働き方」を選びたいと考えています。

そこで課題になるのが「教育費と生活費のバランス」です。小学校に入ると、習い事の月謝が増えたり、長期休暇中の学童費用やキャンプ代など、意外と細かな出費がかさむんですよね。今の私の目標は、「2026年4月までに、家計に月5,000円の余裕を配当金で作ること」です。この月5,000円は、娘の新しい習い事（ピアノか英語をやりたいそうです！）の月謝に充てる予定です。親の給料からではなく、企業からの「応援歌」である配当金でこれを賄えたら、精神的にもすごく楽になれる気がしています。

目標配当額の逆算計算

「月5,000円の配当」を具体的にいくらの投資で実現できるか、計算してみましょう。

約123万円の投資で、娘の習い事代が永続的にカバーできる計算です。一度に123万円を投じるのは勇気がいりますが、2026年4月までにはまだ1年以上の準備期間があります。毎月コツコツ積み立てる、あるいはボーナスを活用して数回に分けて購入することで、現実的に手が届く数字だと感じています。

複数銘柄の比較紹介

目標の「年間6万円」を達成するために、アイティフォー（4743）を軸にしつつ、最近ニュースで話題になった銘柄も含めて比較検討してみます。特に注目したいのが、先日配当の上方修正を発表した「伊澤タオル（365A）」です。

参考ニュース：【本日のおすすめ銘柄】伊澤タオル、26年2月期経常利益・純利益・配当見込みを上方修正(フィスコ) – Yahoo!ファイナンス

この記事では、特定の取引先の在庫調整などがありつつも、収益性の改善によって配当を増やす姿勢が示されています。こうした「配当への意欲」がある企業は、私たち子育て世代の味方になってくれそうですね。

アイティフォー (4743) の詳細データ

独立系システムインテグレーターで、特に地方銀行向けの債権管理システムでは圧倒的なシェアを持っています。キャッシュレス決済やDX（デジタルトランスフォーメーション）の流れもあり、ビジネスモデルには安定感があります。

• 最低購入代金：163,500円（100株）
• 1株配当（予想）：80円（2026/03期）
• 自己資本比率：79.5％（非常に高い財務健全性）
• ROE（実績）：15.39％（効率よく利益を出している）
• 株主優待：以前はありましたが、現在は配当による還元に集約されています。

みずきの「人生設計マッチ度」評価

アイティフォーという銘柄が、私の人生設計にどれくらいフィットするか、3つの軸で判定しました。

A. 配当の持続性・成長性：◎（強く信頼できる）

自己資本比率が約80％という数字は、個人投資家にとって大きな安心材料です。不況が来てもすぐに倒産したり、無配に転落したりするリスクは低いと考えられます。金融機関という「止まってはいけないインフラ」を支えるビジネスなので、収益の柱が安定しているのが強みですね。最近は成長性が少し落ち着いている（0.0倍）というデータもありますが、配当性向を意識した還元姿勢は継続すると見ています。

B. 人生設計との適合性：◎（ぴったり）

2026年4月に月5,000円が必要、という私のタイムラインに対し、現状の利回り4.89％は非常に効率的です。もし利回りが2％程度の銘柄だと、300万円もの投資が必要になりますが、アイティフォーなら120万円台で済みます。教育費にお金がかかる時期だからこそ、少ない元手で大きな分配を得られる高配当株は、家計の「即戦力」になります。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（まあ大丈夫）

IT業界は変化が激しいですが、アイティフォーが手がける「延滞債権管理」などは、景気が悪くなった時こそ需要が高まる側面もあります。ただ、特定業界（地銀）への依存度が高い点は、リスクとして認識しておく必要があります。今の我が家は共働きで、夫の収入も安定しているため、この程度のビジネスリスクは十分に許容できる範囲内です。

みずきの総合評価＋判断

アイティフォーは、「2026年小1の壁」を乗り越えるための強力なパートナーになると評価しました。もちろん、一つの銘柄に120万円を集中させるのは怖いので、伊澤タオルのような他の高配当株や、過去に紹介したアイティフォーの以前の分析も振り返りつつ、複数の銘柄を組み合わせて「月5,000円の配当ポートフォリオ」を作っていこうと思います。

娘には「この会社は、銀行さんが困らないようにコンピューターでお手伝いしている会社なんだよ。そこからいただいたお金で、ピアノを習おうね」と、お金の流れを教えてあげたいですね。

制度活用との組み合わせ

ここが「みずきブログ」のこだわりポイントです。単に買うだけでなく、「どう持つか」で手残りが変わります。

1. ジュニアNISA（旧制度）や新NISAの活用
すでにジュニアNISAの新規買い付けは終了していますが、もし保有している枠があれば、そこで配当を受け取るのがベストです。新NISAの「成長投資枠」を使えば、配当金にかかる約20％の税金がゼロになります。今回のアイティフォーで言えば、年間6万円の配当に対し、通常なら約12,000円引かれる税金がそのまま手元に残るわけです。これは大きいですよね！

2. 配当控除の検討
もし特定口座で購入する場合、確定申告で「総合課税」を選択すれば、所得金額によっては「配当控除」を受けることができます。私の所得水準だと、源泉徴収された税金の一部が戻ってくる可能性が高いです。育休中で所得が下がる時期などには特に有効な手法なので、自分の年収と相談しながら決めています。

失敗・迷い・懸念も素直に述べます

良いことばかりではありません。アイティフォーにも懸念点はあります。指標データにある通り、「収益性がやや後退」している点は無視できません。営業利益率が下がっているということは、競合との価格競争に巻き込まれているのか、あるいは先行投資がかさんでいるのか。高配当だけに目を奪われず、四半期ごとの決算短信で「利益が極端に減っていないか」はチェックし続ける必要があります。

また、信用倍率が19倍と高いのも少し気になります。将来の売り圧力になる可能性があるため、株価が一時的に急落する場面もあるかもしれません。私は「配当狙いの長期保有」なので、多少の株価変動には目をつむるつもりですが、やっぱり資産価値が減るのは心臓に悪いですよね（笑）。

完璧な銘柄なんて存在しません。でも、「娘の2026年の笑顔」という明確な目標があれば、多少の波風は乗り越えられる気がしています。皆さんも、ご自身の人生設計に合わせて、納得のいく銘柄選びを楽しんでくださいね。