◎(8219)青山商事 : 5.63%配当で2026年小1の壁月5千円を支える「攻撃的サブ」として設計

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

こんにちは、みずきです。今日から4月ですね。カレンダーをめくりながら、胸がキュッとなる思いです。というのも、2020年生まれの長女がいよいよ今日から、小学校の「学童」に通い始めるからです。2026年4月、ついに我が家も「小1の壁」に突き当たりました。

保育園の頃とは生活リズムがガラリと変わり、延長料金や学童の費用、それに伴う私の働き方の調整など、家計への影響は避けられません。そんな「今、この瞬間」にこそ役立つ投資の考え方を、私自身の人生設計と照らし合わせてお話ししたいと思います。今日注目するのは、紳士服大手の青山商事（8050）です。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

我が家の現在地と、この銘柄を検討した背景をお伝えしますね。

我が家の現在地：

娘が小学校に入学した2026年4月。私は上場企業での勤務を続けていますが、学童のお迎えに間に合わせるため、残業を大幅に減らすことにしました。これは「子どもとの時間を確保する」という選択ですが、同時に「残業代による収入減」を意味します。

○年後の家計課題：

今から1年間、つまり「小1の期間」をどう乗り切るかが直近の課題です。学童の費用や、習い事の月謝、さらには長期休暇中のキャンプ費用など、これまで以上に「現金」が必要になる場面が増えることが予想されます。

課題解決のために必要な配当額：

「月に5,000円（年間60,000円）」の配当収入を確保したいと考えています。この5,000円があれば、娘の新しい習い事の月謝や、ちょっとした週末のお出かけ費用を補うことができます。給料が減る分を「配当という第2の給料」でカバーする、攻めの家計管理です。

2. 目標配当額の逆算計算

「月5,000円」を青山商事の配当だけで実現しようとすると、どれくらいの投資が必要か計算してみましょう。執筆時点（2026年3月末）のデータを使用します。

現在の配当利回りが5.63%と非常に高いため、約107万円の投資で「月5,000円」の現金流が作れる計算になります。100万円という金額は決して小さくありませんが、これまでコツコツ貯めてきた特定口座の資金や、ジュニアNISAの残枠（旧制度からの移行分）などを活用すれば、現実的な選択肢に入ってきますね。

3. 複数銘柄の比較紹介

青山商事だけでなく、同じ目標（月5,000円の配当）を達成するための他銘柄と比較してみます。それぞれの個性が我が家の人生設計にどう合うかを見極めるのがポイントです。

内部リンク：◎(5192)三ツ星ベルト : 2026年小1の壁、月5千円を「第2の給料」に。4.62%配当で家計を支える

青山商事の最大の特徴は、何といってもこの圧倒的な配当利回りです。三ツ星ベルトのような財務の鉄壁さ（安定感）には一歩譲りますが、「今すぐ、効率よく現金が欲しい」という今の我が家のニーズには、青山商事のスピード感が魅力的に映ります。

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

青山商事を3つの軸で評価してみました。ママ投資家としてのシビアな目線です。

A. 配当の持続性・成長性
評価：○（まあ大丈夫）
業績はマイナス局面から持ち直しており、有利子負債も減少傾向にあります。ただ、ビジネスモデルが「スーツ」という成熟市場であるため、爆発的な成長は期待しにくいです。しかし、株主還元への姿勢は強く、DOE（自己資本配当率）などを意識した安定配当が期待できる段階にあると見ています。

B. 人生設計との適合性
評価：◎（ぴったり）
「小1の壁」による収入減を補うには、この5%超えの利回りは非常に強力です。最低投資金額も約8万円と手頃なので、家計の余剰資金に合わせて少しずつ買い増し（100株単位でコツコツ）しやすい点も、忙しいワーママには嬉しいですね。

C. 我が家のリスク許容度との整合性
評価：△（やや緊張感ある）
アパレル業界は景気の影響をダイレクトに受けます。もしまた大きな不況が来れば、配当維持が難しくなるリスクはあります。そのため、我が家ではこれを「全財産のコア」にするのではなく、安定したインフラ系や三ツ星ベルトのような財務優良株と組み合わせる「攻撃的なサブ」として位置づけています。

5. みずきの総合評価＋判断

青山商事は、我が家にとって「小1の壁を乗り越えるためのブースター」だと判断しました。確かに「スーツ離れ」という長期的な懸念はありますが、最近ではビジネスウェアのカジュアル化に対応した新業態も展開しています。何より、PBR0.67倍という数字は、企業の持っている資産価値に対して株価がかなり割安に放置されていることを示しています。

私の判断としては、「NISA枠を活用して、100株ずつ段階的に購入を検討する」というスタンスです。一度に100万円を投じるのは勇気がいりますが、まずは100株持って、優待（買い物割引券）でパパの仕事用シャツを安く買うところから始めてもいいかもしれませんね。

6. 制度活用との組み合わせ

ここが「みずきブログ」のこだわりポイントです！青山商事のような高配当株こそ、税制優遇を最大限に使いましょう。

・新NISA（成長投資枠）の活用：
配当利回り5.63%ということは、特定口座だと約20%の税金が引かれ、手元には約4.5%しか残りません。しかし、NISAなら5.63%が丸々受け取れます。この「1.1%の差」が、10年後には大きな教育資金の差になって跳ね返ってきます。

・ジュニアNISA（旧制度の継続管理）：
我が家では娘名義の口座でも高配当株を運用しています。ここで得た配当はそのまま再投資し、「複利の魔法」をかけて娘が大学に入る12年後の学費に充てる計画です。青山商事のような低単価株は、端数の資金で買いやすくて重宝しますね。

・配当控除の視点：
もしNISA枠を使い切って特定口座で買う場合は、確定申告で「総合課税」を選択して配当控除を受けることも検討します。私の年収レンジだと、所得税の一部が還付される可能性が高いので、少しでも「家計に戻す」努力を忘れません。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

もちろん、バラ色の話ばかりではありません。私が不安に思っていることも共有しますね。
実は、最近のニュースで気になっているのが、世界的な投資環境の変化です。たとえば、こちらのニュースにあるように、プライベート・エクイティ業界でも投資チームの強化（人材の流動化）が激しくなっています。
外部記事リンク：Angeles Equity Partners taps Derek Rush as VP for the investment team – pehub.com
（※アンジェルス・エクイティ・パートナーズがデレク・ラッシュ氏を投資チームの副社長として迎えたというニュースです。投資のプロの世界でも、常に「変化に対応できる体制」を整えていることがわかります。）

青山商事のような伝統的な企業が、こうしたプロの投資家たちの厳しい目にさらされた時、今のビジネスモデルのまま生き残れるのか？という問いは常に持っておく必要があります。もし「配当利回りだけ」を維持するために無理な経営をしている兆候が見えたら、その時は潔く撤退する勇気も必要だと思っています。「投資に絶対はない」。だからこそ、一つの銘柄に依存せず、常に家計全体のバランスを見ることが大事なんですよね。

明日から始まる娘の新しい生活。不安もいっぱいですが、しっかり準備した「配当というお守り」があることで、少しだけ心に余裕が持てる気がします。皆さんの人生設計には、どんな銘柄がフィットしそうですか？

それでは、また次回の記事でお会いしましょう！