◎(9739)ＮＳＷ : 4.82%配当と鉄壁財務で2026年小1の壁月5千円を支える家計の技術パートナー

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。日々の株価変動に一喜一憂せず、ご自身の人生設計に照らし合わせて、納得のいく選択をすることが大切だと私は考えています。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」と2026年の壁

投資を始めたきっかけは、娘が生まれたことでした。今、娘は元気に育っていますが、カレンダーをめくるたびに意識するのが2026年4月の「小学校入学」です。いわゆる「小1の壁」ですね。現在は時短勤務やフルリモートの柔軟な働き方でなんとか回していますが、小学生になると放課後の居場所としての学童費用や、長期休暇中の食費・イベント代など、地味に家計を圧迫する支出が増えると予想しています。

我が家の現在地としては、2021年から新NISA（当時はつみたてNISA）やiDeCoでコツコツと土台を作ってきましたが、そろそろ「現金として受け取れる配当金」を積み上げ、家計のゆとりを生み出したいフェーズに入っています。具体的には、「小学校入学までに月5,000円（年間60,000円）の配当金」を、個別株ポートフォリオから生み出すことが今の目標です。

月5,000円あれば、娘の習い事を一つ増やしたり、学童の延長料金を気にせず払えたりしますよね。この「精神的なゆとり」を、今回はＮＳＷ(株)（9739）という銘柄を軸に検討してみたいと思います。ITインフラやIoT、半導体設計など、これからの時代に欠かせない技術を持つ企業ですが、果たして我が家の「教育費サポーター」として適任なのでしょうか。

2. 目標配当額の逆算計算

月5,000円の配当を得るために、ＮＳＷ(株)をどれくらい保有すればいいのか、具体的に計算してみます。現在の会社予想では、1株あたりの配当は125円となっています。

約125万円の投資で、目標の月5,000円が実現できる計算です。もちろん、一気にこれだけの金額を1銘柄に投じるのはリスクがあるため、我が家では「複数の銘柄に分散しながら、この枠を埋めていく」という戦略をとります。ＮＳＷ(株)は1単元（100株）が約26万円なので、ボーナス時などに少しずつ買い足す候補として現実的なサイズ感ですね。

3. 複数銘柄の比較紹介

同じ「IT・サービス系」や「高配当」というキーワードで、我が家の候補リストに入っている銘柄と比較してみます。同じ目標（月5,000円）を目指すにしても、銘柄によって「安定感」や「成長性」の味付けが変わってきます。

ＮＳＷ(株)の最大の魅力は、4.8%を超える高い利回りと、圧倒的な財務の健全性です。自己資本比率が70%を超えている企業は、少々の不況が来ても配当を維持できる体力が備わっていると考えられます。一方で、最近のIT業界のトレンドも気になりますよね。

ここで注目したいのが、最近の半導体市場のニュースです。
キオクシア—買い気配、単価上昇により想定以上の好決算に
という記事にあるように、半導体メモリー大手のキオクシアが非常に好調な決算を発表しました。ＮＳＷ(株)は「デバイステクノロジー」として半導体の設計開発支援も行っており、この分野の活況は同社にとって追い風になると予想されます。エヌビディアに端を発したAI・半導体ブームが、こうした実力派のシステム会社にも恩恵をもたらしているのは、長期投資家として心強い材料です。

ＮＳＷ(株)の直近の業績推移を見ると、売上高は拡大傾向にありますが、利益面ではやや伸び悩む局面も見られます。しかし、BPS（1株あたり純資産）が2,543円と、現在の株価とほぼ同水準（PBR約1倍）であるため、資産価値の面での下値不安は少ないと感じています。

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

我が家の人生設計に照らして、ＮＳＷ(株)を3つの軸で厳しくチェックしてみます。

A. 配当の持続性・成長性：○（まあ大丈夫）

配当性向は約50%程度（125円 ÷ 251.69円）と、IT企業としては一般的ですが、利益がしっかり出ている範囲での配当です。自己資本比率76.9%という鉄壁の財務があるため、一時的に業績が振るわなくても「すぐに減配」というリスクは低いと見ています。ただ、純利益率がやや低下傾向にある点は、今後の「増配」を期待する上では少し注意深く見守る必要があります。

B. 人生設計との適合性：◎（ぴったり）

2026年の「小1の壁」に向けたキャッシュフロー強化という目的には、4.8%という利回りは非常に効率的です。現在の最低投資金額が約26万円というのも、ジュニアNISAの残り枠（旧制度からの継続管理）や、新NISAの成長投資枠で少しずつ埋めていくのに適したサイズ感です。ITインフラという「社会に無くてはならないビジネス」をしている点も、娘に「この会社のおかげで世の中が便利になっているんだよ」と説明しやすく、教育的にも良いなと感じます。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（安心して持てる）

もし第2子を授かり、私が再び育休に入ったとしても、これだけ財務がしっかりしている企業の配当なら、家計の下支えとして信頼できます。株主優待はありませんが、その分をしっかりと配当として還元してくれる姿勢は、現金が必要な子育て世帯にはむしろ好都合です。ITセクターは景気敏感な面もありますが、インフラとしてのシステム運用は解約されにくいため、ポートフォリオの「準コア」として位置づけられそうです。

5. みずきの総合評価＋判断

以上の分析から、ＮＳＷ(株)に対する我が家の評価は「2026年の小1の壁を支える、頼もしい技術系パートナー」です。爆発的な株価上昇を期待する枠ではなく、あくまで「安定した高い配当」を長期でもらい続け、それを教育費の足しにするという使い方が、我が家の人生設計には最も合致すると判断しました。

戦略としては、現在の株価2,500円〜2,600円付近でまずは100株を確保し、その後は全体相場の調整局面があれば買い増していく「時間分散」を取り入れたいと思います。125万円を1銘柄に集中させるのは少し勇気がいるので、先ほど比較したＮＣＤ(株)（4783）などと組み合わせて、ITセクターの中でも「ハード系・設計系」と「ソフト系・運用系」で分散を図るのが賢いやり方かもしれませんね。

内部リンク：◎(4783)ＮＣＤ(株) : 4.89%配当と高ROEで2026年小1の壁月5千円を支える家計のインフラ

6. 制度活用との組み合わせ

ここでみずき流の「制度活用」のポイントをお話しします。このＮＳＷ(株)のような高配当銘柄を保有する際、私は以下の制度を組み合わせて考えます。

・新NISA（成長投資枠）の活用
利回り4.82%をフルに享受するには、やはり非課税枠が最強です。特定口座だと約20%の税金がかかり、実質利回りは3.8%程度まで落ちてしまいます。「月5,000円」を目標にするなら、NISA枠を使って税引前と税引後のギャップを埋めるのが、教育費準備の近道です。

・配当控除の検討（特定口座の場合）
もしNISA枠がいっぱいで特定口座で買う場合は、「配当控除」を意識します。ＮＳＷ(株)のような国内企業からの配当は、確定申告で「総合課税」を選択することで、所得税の一部が還付される可能性があります。私の所得水準と相談しながら、最も手残りが多くなる方法を選びたいと思います。こういう「税金の出口戦略」を考えるのも、子育てママ投資家の腕の見せどころですよね。

・iDeCoとの役割分担
iDeCoでは「老後資金」として全世界株式などのインデックス投資をしていますが、そちらは「取り崩せないお金」です。一方で、今回のＮＳＷ(株)のような個別株は「今、そして数年後の生活を豊かにするためのお金」です。この役割分担が明確になると、短期的な株価の波に惑わされなくなりますよ。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

もちろん、いいことばかりではありません。ＮＳＷ(株)への投資で私が少し迷っている点は、「成長性の鈍化」です。収益性指標（ROEなど）が数年前と比べてやや低下している点は、競合他社との争いや人件費の高騰が影響しているのかもしれません。IT業界は人手不足が深刻ですから、優秀なエンジニアを確保するためのコストが増え、利益を圧迫するリスクは常にあります。

また、出来高が37,200株とそれほど多くないため、何か悪いニュースが出たときに売りたくても株価が大きく滑ってしまう「流動性リスク」も頭の片隅に置いておく必要があります。だからこそ、一度に全力投球するのではなく、あくまで「家計のサブエンジン」として、心地よい範囲で付き合っていくのが私らしいかな、と思っています。

皆さんのご家庭でも、「○年後にこのくらいの現金が必要になる」という具体的なイベントはありますか？ 銘柄の数字だけを見るのではなく、その配当が自分の生活のどこを支えてくれるのかをイメージしてみると、投資がもっと身近で、楽しいものになるはずです。完璧な答えはありませんが、一緒に「我が家なりの正解」を探していきましょうね。