○(7374)コンフィデンス・インターワークス : 5.61%配当で小1の習い事代月5千円を支えるサテライト戦略

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

みなさん、こんにちは。子育てママ投資家のみずきです。2026年も折り返し地点に入りましたね。我が家の長女も、この4月に無事に小学校に入学しました。いわゆる「小1の壁」という言葉を身をもって実感する毎日です。保育園の頃とは違って、放課後の過ごし方や、新しい習い事のスケジュール調整に夫婦で頭を悩ませています。子どもが新しい環境でがんばっている姿を見ると、親としてもできる限りのサポートをしてあげたいなと思いますよね。

ただ、子どもの成長に伴って、どうしても避けて通れないのが「お金」の問題です。今回は、我が家が直面している具体的な家計の課題をスタート地点にして、高配当株がどのように我が家の人生設計を支えてくれるのか、逆算思考でじっくり考えていきたいと思います。今回は、エンタメ・ゲーム業界向けの人材支援で知られる(株)コンフィデンス・インターワークス（7374）を主な題材に、同じ人材関連の頼れる銘柄たちと比較しながら、我が家なりの投資判断プロセスをお届けします。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計と家計課題」

まずは、今回なぜこの銘柄たちを検討するに至ったのか、我が家のリアルな人生設計シナリオをお話ししますね。

娘が小学校に入学したことで、放課後の習い事として「英語教室」をスタートすることになりました。週に1回、お友達と一緒に楽しそうに通っているのですが、この月謝が毎月5,000円（年間で60,000円）かかります。家計からそのまま捻出できなくはない金額ですが、これから教育費の負担はどんどん増えていく時期です。「できれば、この毎月の習い事代は、家計に負担をかけずに配当金という『第2の給与』で自動的に支払える仕組みにしたいな」というのが、今の私のささやかな目標です。

我が家の現在地としては、私が上場企業の営業・企画職として働き、夫婦共働きを維持しています。つみたてNISAやiDeCoといった税制優遇制度をフル活用しながら、インデックス投資で「20年後の教育費や老後資金」という遠い未来の資産を育てている最中です。一方で、今の生活における「月5,000円の習い事代」のような直近の固定費に対しては、やはり毎月・毎年確実に入ってくる「高配当株の配当金」が心の安定剤になります。遠い未来の資産形成と、今現在の家計の潤い。この両方のバランスをうまく取ることが、私の投資の基本スタンスです。

2. 目標配当額の逆算計算

では、「毎月5,000円（年間60,000円）の配当金を得る」という目標をクリアするためには、具体的にいくらの投資資金が必要になるでしょうか。投資候補であるコンフィデンス・インターワークスの指標データをベースに、具体的な数字を計算してみます。

コンフィデンス・インターワークス（7374）の2026年6月12日時点の株価は1,516円、会社予想の1株配当は85.00円です。このデータから、配当利回りを計算すると5.61%という非常に魅力的な水準になります。この利回りを前提に、目標とする年間60,000円の配当金を得るために必要な投資額を逆算してみましょう。

必要投資額 ＝ 目標年間配当額（60,000円） ÷ 配当利回り（5.61%） ＝ 約1,069,518円

つまり、約107万円分の株式を保有すれば、理論上は毎月の習い事代をすべて配当金でカバーできる計算になります。現在の株価が1,516円ですので、単元株（100株）単位で考えると、以下のようになります。

• 単元株数：100株（最低購入代金：151,600円）
• 100株保有時の年間配当：8,500円
• 目標達成に必要な保有株数：700株（投資額：1,061,200円、年間配当：59,500円）

このように、約106万円をこの銘柄に投資できれば、年間約6万円の不労所得が手に入り、娘の英語教室の月謝をほぼ丸ごとまかなえるわけです。こうして具体的な数字に落とし込むと、「100万円の資金を動かすことで、子どもの習い事代が実質タダになるんだな」と、投資がぐっと身近なものに感じられますよね。

3. 複数銘柄の比較紹介

とはいえ、1つの銘柄だけに資産を集中させるのは、子育て世帯の家計管理としては少しリスクが高すぎます。そこで、同じ「人材関連セクター」で、我が家のキャッシュエンジン候補になり得る他の高配当銘柄と比較してみたいと思います。今回は、管理部門に強いMS-Japan（6539）と、総合人材サービスのクイック（4318）を比較対象として並べてみました。

このように並べてみると、人材セクターには非常に財務が良くて魅力的な高利回り銘柄が揃っていることがわかりますね。それぞれの特徴を少し深掘りしてみましょう。

(7374) コンフィデンス・インターワークス

ゲームやエンタメ、IT業界向けの人材派遣と紹介に強みを持つ企業です。2023年にインターワークスと合併したことで、製造業向け求人メディアなども手がけるようになり、ポートフォリオを広げています。株価1,516円に対して配当利回りは5.61%と、今回の3銘柄の中でも際立つ高水準です。自己資本比率も80.5%と、無借金に近い非常に健全な財務基盤を持っています。ただ、足元の業績については、売上高は拡大しているものの、純利益率や営業利益率が前年同期比で低下するなど、やや収益性が悪化している点が気になります。成長痛の時期なのか、それとも競争激化によるものなのか、見極めが必要な状況です。

(6539) ＭＳ－Ｊａｐａｎ

こちらは企業のバックオフィス（経理、人事、法務など）や、税理士・公認会計士といった士業に特化した人材紹介会社です。我が家の過去の検討でも登場したお馴染みの優良企業ですね。詳細は、以前の記事である◎(6539)ＭＳ－Ｊａｐａｎ : 6.03%配当と88%の財務力で小1の壁の月5千円を支える家計の鉄壁サテライト枠でも詳しく紹介していますが、自己資本比率88.0%という驚異的な財務の硬さと、高い営業利益率が魅力です。ターゲットが専門職であるため景気の波を受けにくく、配当の安定性という面では頭一つ抜けている印象があります。

(4318) クイック

看護・医療分野や建設業界といった、構造的な人手不足に悩む業界に対して強いマッチング力を持っています。こちらも過去の記事である◎(4318)クイック : 5.35%配当と強固な財務で小1の壁月5千円を支える家計サポーターで取り上げました。リクルートなどの大手と並び立ちつつも、特定領域で確固たる地位を築いており、売上・利益ともに比較的安定した成長を続けています。配当利回りは5.35%と、こちらも十分すぎるほど高配当です。

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

さて、ここからは、本命である「コンフィデンス・インターワークス」について、我が家の人生設計にどれくらいマッチしているのか、3つの軸で厳しく評価していきたいと思います。

A. 配当の持続性・成長性：評価「○（まあ大丈夫）」

配当利回り5.61%は非常に魅力的ですが、これが「10年単位で続くか、そして増配の余地があるか」という視点で見てみます。現在の会社予想EPS（1株当たり利益）は149.60円、それに対する配当予想は85.00円ですので、配当性向は約56.8%になります。一般的に高配当株を安心して長期保有するための目安とされる「60%以下」に収まっていますので、無理なタコ足配当（利益以上の配当を出すこと）ではありません。しかし、指標データにある「純利益率と営業利益率の悪化」や「有利子負債の増加」という点は無視できません。売上は伸びているものの、合併によるシナジーが十分に発揮されるまで、一時的に利益率が下がっている印象を受けます。ゲーム業界自体の開発の長期化や、クリエイター不足という追い風はあるものの、競争環境の変化によって利益が削られるリスクはあるため、評価は「○」としました。

B. 人生設計との適合性：評価「◎（ぴったり）」

我が家の「3年〜5年以内に、毎月5,000円の教育費のゆとりを作る」というタイムラインに対しては、非常に相性が良いです。最低購入代金が約15.1万円と、15万円前後からスタートできるため、家計の貯蓄ペースに合わせて少しずつ買い足していくことができます。最初から100万円以上を一括投資するのは勇気がいりますが、例えば「ボーナスごとに100株ずつ買い増していく」という買い方であれば、家計のキャッシュフローを痛めることなく、3年後には目標の700株に到達して年間約6万円の配当を得る仕組みを無理なく作ることができます。この小回りの利きやすさは、子育て世代にとって非常に嬉しいポイントですね。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：評価「△（やや緊張感あり）」

コンフィデンス・インターワークスがターゲットとする「ゲーム・エンタメ業界」は、ヒット作の有無や業界の景気サイクルに業績が左右されやすいという特徴があります。自己資本比率が80.5%と極めて高いので、すぐに倒産するようなリスクは皆無に近いですが、業界全体の不況期に入った場合、派遣スタッフの稼働が下がって一時的に減配されるリスクは他業界より高めかもしれません。もし第二子を授かって育休に入るなど、一時的に世帯収入が下がるイベントが発生した場合、この銘柄の業績悪化とタイミングが重なると家計へのダメージが大きくなります。したがって、我が家のコア資産（主軸となる安定株）ではなく、ポートフォリオの数パーセントに抑える「サテライト枠」として位置づけるのが賢明だと感じました。

5. ニュースから考える、個人投資家の現状と我が家のスタンス

ここで少し、最近気になる世の中のニュースに目を向けてみましょう。共同通信のニュースで、「家計の株資産、500兆円超に 10年で倍増、NISA後押し」（家計の株資産、500兆円超に 10年で倍増、NISA後押し）という報道がありました。

この記事によると、日本の家計が保有する株式や投資信託の残高が500兆円を超え、この10年で倍増したそうです。その大きな牽引役となっているのが、やはり新NISA制度の普及です。これまでは「貯蓄から投資へ」と言われつつも、なかなか動かなかった個人マネーが、税制優遇制度の後押しによって一気に市場に流れ込んでいる様子が伺えます。

私自身、2021年から投資をスタートして、新NISAやiDeCoの恩恵をたっぷり受けている一人なので、このニュースにはとても共感します。国が資産形成を後押ししてくれている今の時代は、私たち子育て世代にとって、本当に恵まれたチャンスだと言えます。しかし同時に、この「みんなが投資を始めているブーム」だからこそ、私たちは一歩引いて、冷静に我が家の人生設計に立ち返る必要があるなと感じています。

株資産がこれだけ膨らんでいるということは、少しの市場の変動で、多くの人の資産が大きく揺れ動く状況でもあるということです。周りが「この銘柄で資産が2倍になった」「半導体株がすごい」と騒いでいても、それに流されて身の丈に合わないリスクを取ってしまっては、家計管理の破綻に繋がりかねません。私たちが目指すのは、億万長者になることではなく、子どもがやりたいと言った習い事を笑顔で「いいよ」と言ってあげられるような、日々の暮らしの「確かな安心」です。だからこそ、500兆円という巨大な数字にワクワクしつつも、目の前のコンフィデンス・インターワークスのような高配当株を「月5,000円の英語教室代」という超現実的な目的のために、1枚ずつコツコツ積み上げていく泥臭い姿勢を大切にしたいですね。

6. 制度活用との組み合わせ：みずきの最適戦略

みずきブログのこだわりは、ただ銘柄を紹介するだけでなく、「制度をどう使って効率を最大化するか」にあります。今回紹介した人材系の高配当株を保有するにあたり、我が家ならどのような制度設計で臨むかを整理してみました。

1. 新NISA（成長投資枠）での保有

コンフィデンス・インターワークスのように、配当利回りが5.61%と非常に高い銘柄は、絶対に新NISAの「成長投資枠」で保有すべきです。通常、株式の配当金には約20.315%の税金がかかります。もし特定口座（課税口座）で700株を保有し、年間59,500円の配当を受け取った場合、実際に手元に残るのは約47,400円に減ってしまいます。これでは毎月の習い事代（年6万円）に届きません。しかし、NISA口座であれば、この59,500円が丸々非課税で受け取れます。税率20%の差は、子育て家計にとって本当に大きいです。成長投資枠の上限を使い切っていないのであれば、優先的にここを活用します。

2. 配当控除の活用（特定口座で保有する場合）

もし将来的にNISA枠を使い切ってしまい、特定口座で保有することになった場合でも、諦める必要はありません。日本の税制には「配当控除」という仕組みがあります。これは、課税される所得金額が一定以下（目安として課税所得が900万円以下）の場合、確定申告で「総合課税」を選択することで、所得税や住民税の税率を下げ、配当にかかった税金の一部を取り戻すことができる制度です。特に私のように時短勤務などで世帯における個人所得が調整可能な時期や、片働きのご家庭であれば、この配当控除を利用することで実質的な税負担を劇的に抑えることができます。こうした「知っているだけで得をする国のルール」は、徹底的に使い倒したいですね。

3. iDeCo（個人型確定拠出年金）との役割分担

私はiDeCoで、全世界株式などのインデックスファンドを毎月コツコツ積み立てています。iDeCoは原則として60歳まで引き出せないため、ここには「老後資金」という超長期の役割を与えています。一方で、今回のような個別株投資は「現在の習い事代」という直近の支出に充てるためのものです。このように「引き出せない箱（iDeCo）」と「今すぐ使える箱（NISA・高配当）」を明確に分けることで、家計のバランスが崩れなくなります。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に告白します

ここまで良い面をたくさん書いてきましたが、実を言うと、コンフィデンス・インターワークスへの投資には、私自身かなり迷っている部分があります。それは、指標データにもはっきりと現れている「収益性の悪化」と「有利子負債の増加」です。

かつて、私が投資を始めたばかりの頃、ただ「利回りが高いから」という理由だけで業績が低迷している企業の株を買い、その後減配されて株価も下落、大きな損失を出してしまった苦い経験があります。高配当株投資で一番避けなければいけないのは、このような「罠銘柄」を掴んでしまうことです。コンフィデンス・インターワークスは現在、合併による組織統合の過渡期にあります。売上高は前年同期比で拡大基調にあるものの、EPS（1株当たり利益）は増減を繰り返しており、成長が少し足踏みしているようにも見えます。また、有利子負債が増えている点も、金利上昇局面においては少し警戒したい材料です。

もし、「とにかく一滴の減配リスクも許したくない。10年間、完全にほったらかしで毎月の習い事代を安定して受け取りたい」と考えるのであれば、利回りは少し下がっても、財務の硬さがピカイチなMS-Japan（6539）や、安定成長を続けるクイック（4318）をポートフォリオの主軸にした方が、夜ぐっすり眠れるかもしれません。投資は、自分の「リスク許容度」と相談しながら、何点の内容で妥協できるかを見極める作業です。100点満点の完璧な銘柄はありません。コンフィデンス・インターワークスの5.61%という高利回りは、こうした業績の「過渡期リスク」を織り込んだ上での数字である、という現実を冷静に受け止める必要がありますね。

おわりに：みずきの総合評価とこれからの行動

最後に、我が家の結論をまとめてみます。

コンフィデンス・インターワークス（7374）に対する我が家の「人生設計マッチ度」は、総合75点といったところでしょうか。

利回りの高さと、15万円からスタートできる手軽さは「小1の壁」の習い事代を確保したい我が家にとって非常に魅力的です。財務も自己資本比率80%超と、基本的には極めて頑丈です。しかし、足元の収益性の低下や業績のボラティリティを考慮すると、教育費という「絶対に減らせない固定費」をこの1銘柄だけで100%支えるのは少し緊張感があります。

そこで、我が家の戦略としては、以下のようなアプローチをとろうと考えています。

• コンフィデンス・インターワークスを単体で700株買うのではなく、まずは200株（投資額約30万円、年間配当1.7万円）程度からスタートして、業績の推移（特に合併シナジーによる利益率の回復）を見守る。
• 残りの目標額（年間6万円）に向けては、より財務のディフェンシブな「MS-Japan」や、他セクターの鉄壁高配当株を組み合わせて、3〜4銘柄のミニポートフォリオを作る。
• これらをすべて新NISAの「成長投資枠」で保有し、税金を引かれることなく、効率よく英語教室の月謝に充当する。

投資の世界にはいろいろな手法がありますが、子育て中の私たちにとって一番大切なのは、「市場に一喜一憂せず、自分たちの暮らしのペースを崩さないこと」だと思います。今回の検討を通じて、改めて「我が家がいつ、いくら必要なのか」というタイムラインを確認することができました。これこそが、逆算投資の最大のメリットですね。

みなさんのご家庭では、いま直面している家計の課題はありますか？そして、それを解決するためにどんな銘柄を検討されていますか？この記事が、忙しい子育ての合間に、ご自身の人生設計と投資のバランスを考えるきっかけになれば嬉しいです。一緒に、無理のない範囲で、一歩ずつ進んでいきましょうね！