◎(1822)大豊建設 : 5.09%配当と低単価で2026年小1の壁月5千円を支える家計のサポーター

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。日々の家計管理と育児の合間に、私なりの「人生設計と投資のバランス」を考えてみた記録です。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

最近、娘の成長が早くて驚くばかりですが、ふとカレンダーを見ると娘が小学校に入学するのは2026年4月。いわゆる「小1の壁」がすぐそこまで迫っています。共働きの我が家にとって、放課後の学童保育代や、新しい習い事の月謝など、小学校入学を機に発生する「新しい固定費」への備えが必要です。

我が家の現在地：

• 娘（2020年1月生まれ）：現在4歳。2026年4月に小学校入学。
• 家計状況：共働きでコツコツ貯蓄中。つみたてNISAやiDeCoは満額活用。
• 2年後の課題：学童保育や習い事の費用として、月額5,000円（年間60,000円）程度のゆとりを配当金で作りたい。

これまでは「将来のため」の資産形成が中心でしたが、これからは「直近の家計をサポートする配当金」の役割も重視していきたいと考えています。そこで注目したのが、高い配当利回りを誇る大豊建設(1822)です。

2. 目標配当額の逆算計算

「月5,000円の配当」を実現するために、大豊建設をメインに据えた場合の必要投資額を計算してみます。

目標年間配当額：60,000円

大豊建設の会社予想配当は1株38.00円（2027年3月期想定）。2024年5月時点の株価（約746円）で計算すると、配当利回りは約5.09%となります。

必要投資額の計算：
60,000円 ÷ 5.09% ＝ 約1,178,781円

約118万円の投資で、目標の「月5,000円」を配当で賄える計算です。100株単位（約7.5万円）から購入できるので、毎月の余剰資金で少しずつ買い増していくのにも、子育て世帯にはちょうど良いサイズ感ですね。

3. 複数銘柄の比較紹介

同じ建設セクターでも、配当方針やビジネスの強みは様々です。我が家の「2年後の家計サポート」という目的に合うのはどれか、比較検討してみました。

大豊建設は、他の銘柄と比較しても5%を超える高い利回りが魅力です。また、単価が1,000円を切っているため、少額からコツコツ積立投資をしやすいのが、忙しいママ投資家には嬉しいポイントです。同社は「ニューマチックケーソン工法」という特殊な技術を持っており、橋梁の基礎や地下構造物など、社会インフラに不可欠な分野で活躍しています。

建設という仕事は、単に建物を建てるだけでなく、歴史と未来をつなぐ役割がありますよね。海外の記事（Jerusalem architecture: the bridge between historic and modern）では、エルサレムの建築がいかに歴史と現代のニーズを共存させているかが語られています。この記事を読んで、日本でも「古いインフラを維持しつつ、新しい時代に合わせた基礎を造る」大豊建設のような企業の重要性を再認識しました。子どもたちが大人になっても残る仕事を支える企業に投資することは、親としても誇らしい気持ちになれます。

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

大豊建設について、我が家の基準で3つの軸から評価してみました。

A. 配当の持続性・成長性：○（まあ大丈夫）

配当利回りが5%を超えているのは非常に魅力的ですが、建設業界は資材価格の高騰などの影響を受けやすい面もあります。ただ、収益性は改善傾向にあり、自己資本比率も48.4%と安定しているため、急な無配リスクは低いと見ています。配当性向もチェックしながら、「安定的な現金流」として期待しています。

B. 人生設計との適合性：◎（ぴったり）

2026年の小学校入学までに目標額を積み上げる上で、この「高利回り」と「低単価」の組み合わせは理想的です。ジュニアNISAのロールオーバー分や、新NISAの成長投資枠を使って非課税で受け取れば、月5,000円のインパクトはより大きくなりますね。娘の学童代として、しっかり家計を支えてくれそうです。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（まあ大丈夫）

現在、私はフルタイムで働いていますが、第二子を授かった場合は育休に入る可能性もあります。その際、株価の変動よりも「配当が維持されるか」が重要です。大豊建設は有利子負債も減少傾向にあり、財務の健全性が高まっている点は安心材料。ポートフォリオの中では、着実に配当を稼ぐ「中核の守備役」として位置づけています。

5. みずきの総合評価＋判断

大豊建設は、我が家にとって「2026年の小1の壁を乗り越えるための、心強いサポーター」だと評価しました。単一の銘柄に集中しすぎるのはリスクですが、例えば奥村組のような技術力の高い銘柄や、ヤマウホールディングスのようなインフラ資材銘柄と組み合わせることで、建設セクター内でもリスク分散を図りつつ、高配当ポートフォリオを構築できそうです。

私の戦略としては、まずは大豊建設をNISA枠で少しずつ買い増し、2026年春までに「月5,000円分」の配当源泉の一部を完成させることを目指します。株価の多少の上下には動じず、「娘の学童代を稼いでくれる木を育てている」という感覚で保有し続けたいと思います。

6. 制度活用との組み合わせ

高配当株投資において、絶対に忘れてはいけないのが税金の話です。普通に保有すると配当金には約20%の税金がかかりますが、我が家では以下の制度をフル活用します。

• 新NISA（成長投資枠）：配当金が非課税になるため、5%の利回りをまるまる家計に充てられます。
• ジュニアNISA（継続管理）：制度は終了しましたが、過去に購入した分は非課税期間が続きます。子どもの教育資金として「配当の再投資」に回すのにも適しています。
• 配当控除：もし特定口座で購入する場合でも、所得によっては確定申告で「総合課税」を選択し、配当控除を受けることで税金の一部を取り戻せる可能性があります。営業職として働く私にとっては、こうした節税知識も大切な武器です。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

もちろん、不安がないわけではありません。建設業界には「2024年問題」と呼ばれる残業規制の問題があり、人件費の上昇が利益を圧迫する懸念があります。大豊建設の収益性は改善傾向にありますが、これが一時的なものなのか、構造的な強さなのかは今後も慎重に見極める必要があります。

また、利回りが高いということは、市場から「成長性が低い」あるいは「リスクがある」と見なされている側面もあります。「完璧な銘柄はない」という前提で、もし業績が悪化して配当が維持できなくなった場合のバックアッププラン（他の高配当銘柄への乗り換え検討など）も、常に頭の片隅に置いておくようにしています。

子育てと同じで、投資も「思い通りにいかないこと」の連続。でも、こうして人生の節目から逆算して計画を立てることで、日々の漠然とした不安が「具体的な行動」に変わっていく気がします。2026年の春、娘が笑顔でランドセルを背負って登校する姿を想像しながら、一歩ずつ進んでいきたいですね。