◎(2439)エスユーエス : 高ROEと4.9%配当で2026年小1の壁月5千円を支える家計のエンジン

はじめに

本ブログの記事は、特定の投資商品の売買を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任と判断において行ってください。

こんにちは、みずきです。2026年4月、ついに長女が小学校に入学しました！ピカピカのランドセルを背負って登校する姿を見て、朝から少し目頭が熱くなってしまいました。でも、感動に浸っている間もなくやってくるのが「小1の壁」ですよね。保育園の頃より帰宅時間が早まり、長期休暇の学童費用や、新しく始めた習い事の月謝など、家計にはじわじわと新しい負担がのしかかっています。

そんな今だからこそ、私は「配当金」という名の、もう一つの給料袋を育てることに注力しています。今回は、ITエンジニア派遣で高い収益性を誇る(株)エスユーエス（2439）を軸に、我が家の人生設計にどう組み込んでいくかを考えてみました。

1. シナリオ設定：「我が家の人生設計」

今の我が家にとって、一番の課題は「子育ての時間と質の確保」です。娘が小学校に慣れるまでの数年間は、私も無理な残業を控えたいと思っています。そうなると、当然ながら私の給与収入は少し抑えめになります。

そこで立てた目標が、「小1の壁を乗り越えるための月5,000円の現金流」です。月に5,000円あれば、ちょっと良い習い事のオプションを追加したり、長期休みの学童のお弁当作りをたまにお惣菜に頼ったりする「心のゆとり」が買えますよね。この「月5,000円」を、2026年度中に配当金で安定的に生み出せる仕組みを作りたいと考えています。

我が家の現在地と課題：

・長女が2026年4月に小学校入学。学童費や習い事費が増加。
・私の働き方をセーブするため、収入の伸びが一時的に鈍化する見込み。
・3年後、5年後と子どもが成長するにつれ教育費は増える一方。今から「自動で入るお金」の土台を作っておきたい。

2. 目標配当額の逆算計算

「月5,000円の配当」を実現するために、どれくらいの投資が必要か、エスユーエスの現在の指標を元に計算してみます。

現在の株価（1,022円前後）で考えると、約1,500株を保有すれば目標を達成できる計算になります。一度に150万円を投資するのは勇気がいりますが、最低購入代金が約10.2万円なので、ボーナス時や毎月の余剰資金で100株ずつ積み上げていくには、現実的なラインだなと感じています。

3. 複数銘柄の比較紹介

同じ目標を実現するために、エスユーエスだけでなく、他の選択肢も並べて検討してみましょう。今回は、同じIT人材関連と、最近ニュースでも話題の証券セクターを比較対象にしました。

ここで気になるニュースを見つけました。
週末要因と足元の短期急騰の反動から利食い売りが優勢に【クロージング】 | 財経新聞
この記事によると、2026年4月17日の市場は値下がり銘柄が多く、少し落ち着きを見せているようです。短期的に急騰した後の反動が出ている時期こそ、私たちのような長期投資家にとっては、「高い配当利回りを確定させるための絶好の仕込み場」に見えるんですよね。特に、いちよし証券のような業績絶好調な銘柄が調整する場面は要チェックです。

以前、いちよし証券についても詳しく分析したので、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。
◎(8624)いちよし証券 : 5.71%配当で2026年小1の壁月5千円を「高火力な即戦力」に設計

エスユーエス (2439) の深掘りデータ

・配当方針：収益状況に応じた安定配当。2026年9月期の予想1株配当は50円。
・業績推移：営業利益率、純利益率ともに改善傾向。直近の勢いも維持。
・財務：自己資本比率62.9%と、派遣業としては非常に強固な財務基盤。
・株主優待：現在は設定なし（その分、配当でしっかり還元してくれる姿勢です）。

4. みずきの「人生設計マッチ度」評価

さて、エスユーエスを我が家のポートフォリオにどう組み込むか、3つの軸で評価してみました。

A. 配当の持続性・成長性：◎（強く信頼できる）
ROEが23%を超えている点は驚異的です。効率よく稼いでいる証拠ですし、自己資本比率も高いので、不況が来てもすぐに減配というリスクは低いと見ています。IT人材不足は今後10年以上続く構造的な課題なので、ビジネスモデルの寿命も長いと感じます。

B. 人生設計との適合性：○（悪くない）
10万円前後で購入できるため、ジュニアNISA（制度は終了しましたが、未成年口座での運用）などで少しずつ買い増すのにも適しています。娘が小学校を卒業する6年後まで持ち続ければ、累計配当だけで相当な額になり、中学の入学準備金としても役立ちそうです。

C. 我が家のリスク許容度との整合性：○（まあ大丈夫）
人材派遣業は景気に左右されやすい側面がありますが、エスユーエスは技術力の高いエンジニアに特化しているため、一般事務派遣に比べれば景気耐性は強いはず。今の我が家の「攻めと守りのバランス」にはちょうどいい銘柄だと思います。

5. みずきの総合評価＋判断

私の結論として、エスユーエスは「家計の潤いを作る、高収益なエンジン役」として評価しています。
ただ、一つの銘柄に150万円を集中させるのは、子育て世代としては少しハラハラしますよね。なので、私は以下のような「組み合わせ戦略」がいいかなと考えています。

・エスユーエスを50万円分（約500株）
・いちよし証券のような別セクターの高配当株を50万円分
・残りの50万円は、より安定感のあるJ-REITやインフラファンドへ

こうして分散することで、どこかの業界が不調になっても、月5,000円の配当という「聖域」を守りやすくなります。

6. 制度活用との組み合わせ

ここで、みずき流の「制度活用」についても触れておきますね。これが家計管理の最大の武器になります。

1. 新NISAの活用
もちろん「成長投資枠」で購入を検討します。4.90%の配当がそのまま手元に残るのは、教育費を貯めたいママにとって本当に大きいです。税金で約20%引かれない分、再投資の効率も劇的に上がります。

2. 配当控除の活用
もし特定口座で購入した場合でも、私の所得水準であれば「総合課税」で確定申告することで、配当控除を受けられる可能性があります。所得税が還付されるかもしれないという選択肢を常に持っておくのは大事ですね。

3. iDeCoとの住み分け
iDeCoでは「老後資金」として世界株のインデックス投信をコツコツ積み立てています。そちらで「未来の安心」を確保しているからこそ、個別株では「今の現金流（配当）」を追求できる。この役割分担が、私の心の安定剤になっています。

7. 失敗・迷い・懸念も素直に述べる

ここまで良いことばかり書きましたが、正直に言って迷うポイントもあります。
エンジニア派遣業界は、優秀な人材の引き抜きや、採用コストの高騰というリスクを常に抱えています。「収益性が高い」ということは、それだけ競合も狙ってくるということ。ROEが今後もこの水準を維持できるかは、半年に一度の決算発表でしっかりチェックしていく必要があります。

また、もし2人目の子どもを授かったら……という未来を考えると、一時的にキャッシュが欲しくなるかもしれません。その時、株価が暴落していたら？そう考えると、やはり「生活防衛費」は別にしっかり確保した上で、あくまで「なくなっても生活は壊れない範囲のお金」で投資することが、子育て投資家の鉄則だなと再認識しています。

皆さんのご家庭では、どんな人生設計を立てていますか？「小1の壁」は大変ですが、配当金という味方を味方につけて、一緒に乗り越えていきましょうね！